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RE: ¡CONCURSO ESPACIO GERENCIAL! 29º Entrega. El Líder se adapta a los cambios! 18 STEEM en premios. / Por @fjjrg en #STEEM-SRI.LANKA.
Los Líderes se adaptan a los cambios.
Los cambios son sinónimo de progreso, de evolución, de retos. Un equipo que tenga que efectuar cambios en sus sistemas, en sus normas, en sus procesos, es un equipo que tiene que ser conciente de que dicho cambio será para mejorar.
Desde el punto de vista personal, un Líder debe estar en constante renovación, esto para no caer en rutinas que desmoralicen y desmotiven a su equipo de trabajo. Un Líder está en la constante búsqueda de la perfección, y para ello debe hacer actualizaciones, ajustes y cambios.
Algunas personas ven los cambios con negativismo, ven los cambios como una desventaja, un echar marcha atrás, por que, claro, todo cambio genera una cantidad de acciones y un período de adaptación que van a requerir espacio y tiempo. L ven más como un estorbo que como una ventaja y además piensan que si están bien como están, para qué cambiar.
Un verdadero Líder hace que su equipo de trabajo piense en cuales cambios hay que hacer para mejorar cualquier proceso o etapa dentro de un proceso, piensa que su equipo es un motor, donde cada pieza tiene una función, pero sin esa pieza no se puede hacer el trabajo. Al moemtno de cambiar alguno, los demás deben ajustarse a dicho cambio
Los cambios permiten a los equipos crecer y a los Líderes superarse día a día.
Invito a @sagecarlos, @fjjrg y a @joscarol
Excelente propuesta amiga @alejartist
Efectivamente, los cambios son oportunidades de crecimento para los equipos y una superación personal para los líderes.
Participante # 08