Ego, la identificación y el exceso de confianza

Este post lo escribo en base a una de las experiencias más recientes en mi vida.

En una caminata, recordé una platica que tuve, en la que aconsejaba ciertas actividades para aprender más, concentrarse con mayor eficacia y conseguir objetivos personales a otra persona. Sin embargo, en aquella platica yo estaba un poco eufórico, diría que hasta un poco agresivo, tratando de hacer entender mis puntos de vista a mi receptor. Es entonces cuando me di cuenta de que lo que yo aconsejaba no lo estaba llevando a la práctica con la frecuencia que me gustaría, pues una de las cosas que recordé más expresar era el hecho de mantener la calma, ser asertivo y ponerse en acción. Cosa que no estaba haciendo. Es aquí cuando me vino a la mente una reflexión que decidí plasmarla en steemit...

El hecho de tener estudios, practicar nuestra cognición, ejercitarnos o entrenar para tener una percepción más aguda aumenta las probabilidades de tener un criterio mucho más objetivo y alejado de las falacias, pero también puede generar confianza excesiva y cesgada, llevándonos a enfocarnos más en el ego, personalidad que genera pensamientos de identificación como "soy diferente" o "soy más inteligentes" o "tengo siempre razón" (por ejemplo). Como consecuencia puede que nos enfoquemos más en dar consejos, enseñar o persuadir que en seguir aprendiendo, generando nuevos paradigmas, reinventandonos y creando.

El que nuestros pensamientos y actividades estén más cerca de la verdad y trascendencia es un arma de doble filo que puede generarnos identificación y ego.

Dada la reflexión antes expuesta, me atrevo a decir que dos buenas prácticas para evitar la identificación son usar seudónimos en nuestras creaciones o presentaciones, ya que implícitamente damos menos importancia al ¿Quién? y priorizamos todas las demás preguntas esenciales como ¿Porqué? ¿Cómo? ¿Qué? ¿Para qué? ¿Cuando? etc... Y no tratar de cambiar o persuadir a otras personas para que hagan actividades que generen criterios más cercanos a la verdad, sino enfocarse en crear y aprender primero junto con quienes tienen ese interés ya y con nosotros mismos. Después puede que incluso quienes no tenían el interés se acerquen interesados a aprender nuestras prácticas dado los resultados palpables que generemos.