This is a translation from this original post: Adsactly on ADSactly #2

Dies ist ein Versuch einer Übersetzung ins Deutsche des Artikels hier

Nachdem ich selbst noch nicht ganz sicher bin, was ich von ADSactly halten soll, möchte ich darauf hinweisen, dass nicht alles hier meiner Meinung entspricht. Mit der Übersetzung hoffe ich selber Klarheit zu bekommen, was ADSactly eigentlich macht. Vielleicht findet sich ja der ein oder andere Gedanke dazu in der deutschen Community...

ADSactly über ADSactly (Teil # 2)

Mitglieder der ADSactly-Gesellschaft haben unterschiedliche Hintergründe und verfügen über ein breites Spektrum an unterschiedlichen Fähigkeiten. Nichtsdestotrotz sind wir aber alle unabhängige und freigeistige Individuen mit gemeinsamen Ziele. Als Gruppe verfügen wir über ein so breites Spektrum an Wissen und Talenten, dass dies uns hilft einzigartig und erfolgreich zu sein. Jedes Individuum besitzt Fähigkeiten, Zeit, Energie, Ressourcen und ein Kontakt und Einflussnetzwerk. ADSactly-Mitglieder investieren diese Vermögenswerte in Projekte ihrer Wahl.

Die Verwaltung, welche aus sogenannten "overseern" besteht, schätzt die Zusammenarbeit zwischen Mitgliedern aus allen Gemeinschaften unserer Gesellschaft hoch ein und ermutigt nachhaltig dazu. Es gibt keine offizielle Zuweisung von Arbeit, außer wenn es direkt um die Bedürfnisse der Organisation und Verwaltung der Gesellschaft geht. Die Arbeit an den Projekten von Mitgliedern (also von Mitgliedern untereinander) wird auf der Grundlage der Prinzipien der Tu-okratie (3) ohne die direkte Beteiligung der Verwaltung delegiert.

(3) Definition von Tu-okratie (Doocracy)

"Eine Tuokratie ist eine Organisationsstruktur, in der jeder individuell für sich seine Rolle und Aufgaben auswählt und ausführt. Die Verantwortung liegt bei den Personen, die die Arbeit verrichten, und nicht bei gewählten oder ausgesuchten Offiziellen."

Dieses enorme Potenzial an menschlichen Ressourcen und individuellen Vermögenswerten ist einer der unschätzbaren Aspekte der ADSactly-Gesellschaft. Die nachhaltige Nutzung verfügbarer Fähigkeiten hilft bei der Überwindung aller arbeitsbedingten Hindernisse. In Teams zu arbeiten, Ideen zu teilen und effektiv an gemeinsamen Projekten mitzuwirken, macht unsere Mitglieder stolz. Das kollektive Arbeiten wird von dieser Leidenschaft getrieben. Leidenschaft ist der Hauptantrieb der gesamten Gesellschaft. Die grundlegenden Prinzipien des Werte Netzwerks (4) sind tief in das Arbeitsverteilsystem von ADSactly eingearbeitet.

(4) Definition Werte-Netzwerk (Value Network)

"Ein Werte Netzwerk ist eine komplexe Palette sozialer und technischer Ressourcen, die über Beziehungen zusammenarbeiten, um Werte in Form von Wissen, Intelligenz, Produkten, Dienstleistungen oder sozialem Nutzen zu schaffen. Im Werte-Netzwerk eines Unternehmens sind Forschung, Entwicklung, Design, Produktion, Marketing, Verkauf und Vertrieb zu finden. Diese arbeiten unabhängig zusammen, um zum Gesamtwert von Produkten und Dienstleistungen beizusteuern.
Unternehmen verfügen auch über nach außen gerichtete Werte-Netzwerke, in denen Werte aus den Beziehungen und Interaktionen zwischen Organisationen, Kunden oder Empfängern, Intermediären, Stakeholdern und Komplementären entstehen. Die Prinzipien des Werte-Netzwerkes gelten gleichermaßen für öffentliche Einrichtungen, Organisationen der Zivilgesellschaft und anderen zielgerichteten Netzwerken, die sich auf die Schaffung von wirtschaftlichem oder sozialem Wohl konzentrieren. "

Jedes ehrliche Individuum mit guten Absichten ist herzlich eingeladen uns beizutreten und sein Können, sein Wissen oder seine Ressourcen anzubieten. Wenn Ihr eigene Gedanken zwischen diesen Worten wiedererkannt habt, fühlt euch ebenfalls eingeladen! Hier findet man den Adsactly Discord Kanal.