La sabiduría se puede adquirir de muchas maneras, en Google ya han aprendido esto y a la hora de seleccionar a su personal comprobaron que los títulos no eran garantía de éxito, por lo que los retiron de sus criterios de selección.

Ahora seleccionan por su conducta y por los casos de éxito resueltos, es decir volvemos a lo mismo, por lo puesto en práctica, por sus logros sin importar los títulos que diga el currículum.

Así de tajante lo dice el jefe de RRHH de Google: "El expediente académico no sirve para nada"
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Gracias @pequef