Workers set the minimum fare zone.
အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြသတ္မွတ္ႏုိင္ေရး ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေဆြးေႏြးၾကဖုိ႔ ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး တိုက္တြန္း
ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ လက္ရွိအေျခအေနႏွင့္ကိုက္ညီျပီး အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္အတြက္ မွ်တသည့္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြႏႈန္းထားကို ေအာင္ျမင္စြာ အတည္ျပဳႏုိင္ေရး ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေဆြးေႏြးေစ လုိေၾကာင္း အလုပ္သမား လူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အားဝန္ႀကီးဌာန ျပည္ေထာင္စုဝန္ၾကီး ဦးသိန္း ေဆြက ေျပာသည္။
မတ္လ (၅) ရက္ေန႔ ေနျပည္ေတာ္ အလုပ္သမားလူဝင္မႈ ႀကီးၾကပ္ေရးႏွင့္ ျပည္သူ႔အင္အား ဝန္ႀကီးဌာန၌ ျပဳလုပ္သည့္ ပဥၥမအႀကိမ္ေျမာက္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆုိင္ရာ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီ ညွိႏိႈင္းအစည္းအေဝးတြင္က်င္းပခဲ့ျပီး၊ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ေရရွည္အက်ိဳးအတြက္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြႏွင့္ ပတ္သတ္ၿပီး ဥပေဒႏွင့္အညီ အျမန္ဆံုး ေပၚေပါက္ႏုိင္ေရးအတြက္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆုိင္ရာ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီကို ၂၀၁၇ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီ ၁၆ ရက္ေန႔က ျပန္လည္ဖြဲ႔စည္းထားျခင္း ျဖစ္သည္။
“ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ လက္ရွိပကတိ အေျခအေနႏွင့္ ကိုက္ညီျပီး အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္အတြက္ မွ်တသည့္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ႏႈန္းထားကို ေအာင္ျမင္စြာ အတည္ျပဳသတ္မွတ္ႏုိင္ရန္ ပြင့္ပြင့္လင္းလင္း ေဆြးေႏြးေပးေစလုိပါတယ္”ဟု ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးသိန္းေဆြက ေျပာသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံရွိ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေနရာေဒသႏွင့္ လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစားမခြဲျခားဘဲ တႏုိင္ငံလံုးတေျပးညီ ျပင္ဆင္သတ္မွတ္သည့္ အဆုိျပဳ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြကို တနာရီလွ်င္ (၆၀၀) က်ပ္ႏႈန္းျဖင့္ တရက္ အလုပ္ခ်ိန္ (၈) နာရီအတြက္ (၄၈၀၀) က်ပ္အား အလုပ္သမား (၁၀) ဦးေအာက္ရွိ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားႏွင့္ မိသားစု တပိုင္တႏုိင္လုပ္ငန္းႏွင့္ သတ္ဆုိင္မႈမရွိေၾကာင္းကို ၂၀၁၈ ခုႏွစ္ ဇန္နဝါရီ ၁ ရက္ေန႔က အမိန္႕ေၾကာ္ျငာစာ ထုတ္ျပန္ေၾကညာထားေၾကာင္း သိရသည္
