DAOSTACK - Sistem Operasi Untuk Formulir Organisasi Baru

Greetings Community, dalam posting ini saya ingin memperkenalkan tentang proyek Daostack, dan untuk lebih jelasnya mari kita pergi ke diskusi berikut:

DAOstack adalah sistem operasi untuk bentuk organisasi baru:
DAO. Organisasi Otonom terdesentralisasi telah menangkap imajinasi para pemikir terbaik di ruang blockchain, tetapi meskipun janji mereka masih tetap merupakan ide abstrak. Satu titik kunci kegagalan adalah kurangnya kerangka kerja yang solid untuk tata kelola blockchain terdesentralisasi. Di dasar tumpukan DAO, Arc adalah kerangka kerja universal yang terbuka dari kontrak cerdas untuk pemerintahan terdesentralisasi dan manajemen nilai kolektif atas blockchain. Sama seperti HTTP memungkinkan pembuatan dan interoperabilitas situs web dan aplikasi web, DAOstack memungkinkan pembuatan dan interoperabilitas perusahaan web, aplikasi kolaborasi, dan DAO, serta pengaturan keberpihakan kepentingan mereka. Hasilnya adalah jaringan kolaborasi terbuka baru, di mana kolektif dapat mengatur sendiri sekitar tujuan dan nilai bersama, di luar pertumbuhan ekonomi murni.

Masa Depan Organisasi

Kemampuan untuk mengatur dan mengoordinasikan sejumlah besar individu adalah salah satu kekuatan terbesar (dan pengemudi) masyarakat, yang telah melalui evolusi konstan selama ribuan tahun. Dalam bab ini kami menggambarkan tantangan dari organisasi legacy hari ini, dan bentuk organisasi web baru yang mungkin: DAO.

Organisasi Legacy*

Kerjasama agen meningkatkan efisiensi mereka sehubungan dengan kekuatan pasar pesaing eksternal. Ini adalah asal usul dasar perusahaan dan alasan organisasi ingin tumbuh. Namun, koordinasi sejumlah besar agen sulit dan mahal, dan itulah mengapa organisasi tidak dapat tumbuh tanpa batas.

Ketika tumbuh, organisasi membutuhkan struktur yang lebih kaku di tempat, dan dengan demikian menghadapi tantangan yang berkembang untuk: a) mempertahankan kelincahan sehubungan dengan kondisi yang berubah dengan cepat, dan b) menjaga keselarasan kepentingan, kepercayaan dan keterlibatan di antara anggota mereka. Singkatnya, semakin besar organisasi, semakin banyak gesekan internal yang perlu diatasi; semakin kecil itu, semakin banyak persaingan eksternal yang dominan. Ukuran sebenarnya dari sebuah perusahaan pada umumnya merupakan titik keseimbangan yang manis antara kedua kekuatan ini.

Sesekali, pengenalan teknologi baru atau perubahan paradigma memungkinkan pengurangan biaya koordinasi, mendorong skala dan efisiensi organisasi ke tingkat yang baru. Ini memicu transisi dalam lanskap kerja dan bisnis, dan setelah itu perubahan sosial juga, seperti halnya dengan penemuan crowdsourcing dan Internet itu sendiri.

Internet memungkinkan pertukaran informasi secara terbuka, real-time dan peer-to-peer dalam skala global. Dengan demikian, media internet menjadi lebih efisien daripada media tradisional, dan dengan cepat mengasimilasi yang terakhir. Namun, Internet dengan sendirinya tidak mendukung pertukaran nilai dan koordinasi tujuan umum yang terbuka, dan dengan demikian terbatas dalam potensinya untuk menggerakkan kerjasama global.

Blockchain

Blockchain adalah revolusi internet kedua, melakukan untuk nilai dan bisnis apa yang Internet telah lakukan untuk informasi dan media. Hal ini memungkinkan tingkat koordinasi massa yang belum pernah terjadi sebelumnya dengan menghilangkan semua
masalah kesalahan dan kepercayaan, dan akibatnya membentuk basis teknologi untuk Desentralisasi Organisasi Otonom (DAO). DAO adalah bentuk baru dari kerjasama yang terukur dan dapat mengatur diri sendiri, yang dioperasikan oleh kontrak cerdas pada blockchain. Banyak yang percaya bahwa DAO memegang janji untuk masa depan bisnis dan pekerjaan, tetapi meskipun banyak daya tarik dalam komunitas blockchain seputar hal ini, sistem tata kelola yang sukses dan basis operasional untuk DAO masih belum ada.

Agensi

Blok bangunan DAO adalah perusahaan pintar, atau agen (kami akan menggunakan istilah-istilah tersebut secara bergantian). Agensi adalah unit tata kelola atom yang dikelola dan dioperasikan dengan kontrak cerdas di blockchain. Ia memiliki token sendiri (terkait dengan manfaat sumber daya perusahaan), sistem reputasinya sendiri (terkait dengan kredibilitas dan pengaruh dalam hal-hal perusahaan), dan sistem pemerintahannya sendiri ("peraturan" yang dikodekan dalam kontrak cerdas).

Protokol tata kelola yang tertanam dalam kontrak pintar dari agensi dapat menjadi sesuatu yang dapat ditemukan. Contoh sederhana adalah sistem tata kelola berbasis proposal, dengan suara mayoritas ya / tidak pada proposal yang diperlukan untuk
persetujuan dan eksekusi (yang merupakan salah satu tindakan dalam perusahaan pintar). Proposal mungkin tentang distribusi token, misalnya, dan suara dapat dibobot oleh reputasi pemilih. Kami akan memberikan beberapa contoh lain di bab berikutnya. Dalam visualisasi heuristik bisa terlihat seperti ini:

BAGAIMANA Landasan dari ekosistem DAO yang berkembang

DAOstack berjalan pada GEN

GEN adalah token asli platform DAOstack. Operasi dasar di ekosistem DAOstack - seperti mempromosikan proposal - akan membutuhkan pengeluaran atau penyimpanan GEN. GEN akan didistribusikan ke para kontributor nilai melalui kerangka DAOstack itu sendiri, memberi insentif pengembangan, promosi dan adopsi

Distribusi GEN

TEAM

Kita semua bersama ini

Penasihat

Untuk informasi lebih lanjut dan bergabung dengan media sosial Daostack, silakan ikuti sumber-sumber berikut:

SITUS WEB: https://daostack.io/
WHITEPAPER: https://daostack.io/wp/DAOstack-White-Paper-en.pdf
YOUTUBE: https://youtube.com/c/daostack
TWITTER: https: // twitter.com/daostack
TELEGRAM: https://t.me/DAOstackChannel

Nama Pengguna: BTCFORKS
Profile: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=905376
Eth: 0x12FA957a3F5Df4b26aF88fF7ed10a37D6Be42ef5