직장내 괴롭힘 불인정 사례

직장내 괴롭힘. 직장인으로 살아가는 한, 이 문제는 피할 수가 없다. 지금은 아무 문제가 없다고 해도 미리미리 준비를 해두는 것이 훗날 어떤 상황을 맞이해도 당황하지 않고 유연하게 대처할 수 있을 것이다. 영상을 보고 유사 경험이 있었는지 먼저 알아보자.

• 공개적인 자리에서 업무적인 지적 자체만으로는 괴롭힘으로 인정되지 않은 사례가 있다.
• 지적 방법에 따라 괴롭힘으로 인정될 가능성은 높아진다. (고성을 질렀는가? 욕을 했는가? 모욕적인가?)
• 반복적이면 가능성은 더 올라간다.
• 업무 지적은 가급적 1:1로 하는 것이 회사 입장에서 안전하다.