Trabajo en equipo y beneficios.

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¿Por qué debemos ayudarnos?

Principalmente debemos saber que el hecho de ayudar a los demás siempre va a generar reacciones positivas en nuestro cuerpo. Dejando a un lado la expresión venezolana; "güevón" o "tonto", el querer ayudar a otros, no implica que se aprovechen de nosotros, aunque claro está, siempre existirá la posibilidad. ¿O no?

En fin, siempre y cuando el deseo de ayuda surja por voluntad propia, nos hace obtener una retroalimentación o "feedback" con y para quienes estamos ayudando. Esto fomenta el desarrollo de valores con nosotros mismos. Valores como; compañerismo, autoevaluación (cuando ayudamos a otros, cambia la forma en la que nos vemos a nosotros mismos), por mencionar los que de manera personal, son mas importantes.

Según el blogger XperiaC:

Las personas que ayudan a otros de forma desinteresada reconocen sus capacidades, pero también sus límites. Saben que dar no es siempre fácil porque requiere de sacrificios personales. Por eso establecen sus límites, pero siempre teniendo en cuenta que la satisfacción que les trae el “dar” es insuperable.

Cuando ayudamos a otros, siempre vamos a recibir algo a cambio, tal cual la 3ª Ley de Newton; "toda acción genera una reacción". Buenas o malas experiencias, siempre quedará algo de ese gesto, que servirán para avanzar emocional e intelectualmente en nuestras vidas.

¿Cómo trabajar en equipo?

Ahora bien, muchos hablan de trabajo en equipo, pero la verdad es que pocas son las personas que pueden desarrollar y poner en práctica esta habilidad. Aunque todos son capaces de aprender a usarla, todo es cuestión de proponérselo.

El trabajo en equipo es una herramienta, que dependerá del campo en el que se esté aplicando (laboral, familiar, entre otros), que facilitará el cumplimiento de metas en común con otros, en donde la unión es el pilar fundamental para llevar a cabo esta práctica.

Se deben saber cuáles son las capacidades de cada quien para armar un grupo de trabajo y hacer dinámica la actividad, es decir, que cada quien posea conocimientos específicos sobre el proyecto o la meta a realizar para agilizar la creación de ideas, y de esa forma, proceder a realizar los pasos para materializar la o las ideas.

Nota: la comunicación es muy importante en el paso de la "creación de ideas".

Fundamental en el trabajo en equipo es conocer sobre el esquema de las 5 c, el cual es el siguiente:

• Complementariedad: trata sobre la diversidad de conocimiento, y heterogeneidad entre los mismos, que existe dentro de quienes conforman el equipo de trabajo.
• Comunicación: para que cada quien logre llevar a cabo las metas individuales, debe existir un ambiente conveniente para el buen intercambio de ideas.
• Coordinación: debe existir un líder quien organice y coordine el proyecto.
• Confianza: como su nombre lo dice, confiar en que el resto de los compañeros elaboren bien sus tareas, basándose en sus conocimientos. Esto solo se logra si cada quien aporta lo mismo, dejando a un lado los triunfalismos personales.
• Compromiso: en un equipo de trabajo, el individualismo no funciona, es por esto que cuando alguien se compromete a realizar una tarea, es para dar lo mejor de sí, obteniendo igualdad de oportunidades, las cuales generarán mejores resultados en la meta planteada.

Trabajo en equipo y Steemit.

No soy tan antigua en la plataforma, pero algo que si he aprendido es que, a pesar de no ser experta en diversos aspectos que se manejan en Steemit, el apoyo que he brindado ha ayudado a varias personas, y lo mejor de todo es sentir lo agradecidos que están con eso. Todo esto más allá de querer ganar seguidores, u obtener popularidad y buena reputación.

Es como cuando yo empecé, varios me brindaron su apoyo y consejos para avanzar dentro de la página. Así que ¿por qué no hacerlo yo con los nuevos usuarios?

Aunque sea con lo más básico, como aspectos ortográficos hasta el uso de los atributos para HTML, el trabajo de equipo es importante. Puede ser que yo sepa algo que tú no, y viceversa, pero es allí, en el intercambio de ideas donde nace la retroalimentación entre usuarios.

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Entonces, cuando ya conoces a tus compañeros, nuevos proyectos podrían salir a la luz de Steemit, incluso en la vida personal de cada usuario. Sin vivezas, dejando a un lado el egoísmo, todos como un equipo. Sin necesidad de creerse más que los demás, y guardando el merito que merece cada quien. Aunque es de suma importancia fijar un lider y establecer normas para mantener la buena comunicación entre los individuos que generen el equipo de trabajo.

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“El trabajo en equipo es la capacidad de trabajar juntos hacia una visión común. La capacidad de dirigir los logros individuales hacia los objetivos de la organización. Es el combustible que permite que la gente normal logre resultados poco comunes.” – Andrew Carnegie

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Texto original de @maria-alejandra

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