RE: Çalışma Sistemi Üzerine Bir Teori
Yoğun çalışmak, daha yoğun çalışmaya ortam hazırlıyor. Tam tersi olan çok az çalışmak ise hiç çalışmamaya ortam hazırlıyor.
Sırf tersi bir yorum yapmış olmak ve konu biraz daha zenginleşsin diye ben fikrinize katılmadığımı iletmek istiyorum.
Bu durum aslında kişiden kişiye değişen bir durum ve genelleme yapmak bana çok doğru gelmiyor. Bir insan çalışkansa çalışkandır, değilse değildir. Çalışkan adam için konuşuyor isek evet belirli bir ivme yakaladığında şartlarda elveriyorsa zaten çok çalışıyor, amiyane tabirle buna gaza gelmek de diyebiliriz, daha da çok çalışıyor. Tam tersi bir durum için ise bir insan tembelse mümkün olan en üst seviyede tembellik ediyor. Çalışkanlar bile yapacak bir iş bulamazken elbette tembeller gününü gün ediyor.
Bu konu paralelinde çalışkanlık bulaşıcı değildir ama tembellik bulaşıcıdır demek isterim.
Yazdıklarını severek okudum, takip etmeye de başladım, daha sık yazmanızı dilerim.
Teşekkürler.
Yani tabii ki her konu aslında kişiden kişiye değişir. Biz anatomik olarak kalbin yerini tanımlasak da tam zıttı olan yerde kalbi bulunan insanlar da var.
Ben size "çalışkan insan" ya da "tembel insan" kısımlarında katılmadığımı söylemek isterim. Çünkü yazımda da bahsettiğim gibi yaz tatili gelene kadar son derece verimli çalışan birisinin üzerindeki yük kalktığında hiç çalışmaması, gezmesi, yatması vs. bunun sonucunda da tekrar çalışma dönemi geldiğinde ilk başlarda bocalaması, çalışkan insan ya da tembel insan tanımlamaları ile açıklanamaz.
Yani aslında her insan hem çalışkan hem tembeldir. Sadece çok çalıştığı zaman, tembellikten sürekli uzaklaşır, az çalıştığında ya da çalışmadığında ise sürekli yaklaşır.
Teşekkür ederim, beni de düşünmeye ve sorgulamaya ittiğiniz için.