dreamya (70)in #krsuccess • 4 hours ago관계 속 성장의 의미관계는 함께 성장하는 프로젝트다: 나와 너의 버전업 로그 지난 편(7-2)에서 내가 했던 얘기 기억나지? “신뢰는 거창한 이벤트보다 작은 습관에서 나온다.” 오늘은 그 신뢰 위에 무엇이 올라가는지, 즉 관계가…dreamya (70)in #krsuccess • yesterday신뢰를 쌓는 작은 습관신뢰는 거창한 약속보다 ‘작은 리듬’에서 온다 지난 편에서 관계도 계절처럼 주기가 있다고 했잖아. 봄에 기대가 움트고, 여름에 친해지고, 가을엔 정리, 겨울엔 거리 두기. 그 주기를 더 부드럽게 돌려주는…dreamya (70)in #krsuccess • 2 days ago관계의 주기 이해하기관계도 버전업 된다: 시작-변화-유지-종결 주기 이해하기 지난 글에서 경계의 언어로 “나를 지키는 법”을 정리했었지. 그게 왜 필요하냐면… 관계는 항상 고정된 게 아니라, 계속 버전이 바뀌거든. 음……dreamya (70)in #krsuccess • 3 days ago나를 지키는 경계의 언어'싫다' 대신 '나는 이렇게' — 나를 지키는 경계의 언어 지난 글(6-4. 의존에서 독립으로)에서 “다른 사람 배터리로 살지 말고, 내 배터리는 내가 충전하자”라고 했잖아. 이제 슬슬 현실 세계로 내려와…dreamya (70)in #krsuccess • 4 days ago의존에서 독립으로의존 모드 끄기: 관계에서 자율성 켜는 법 지난 편(6-3)에서 에너지 소모형 관계를 골라내는 법을 얘기했잖아. 어? 골라내고 보니까 “그래, 이제 끊고 살게요!” 하고 끝나면 좋겠는데… 현실은 그게 잘 안…dreamya (70)in #krsuccess • 5 days ago에너지 소모형 관계 구분하기만나면 배터리 0% 되는 사람? 에너지 소모형 관계 구분법 저번 글에서 “거절에도 예의가 있다” 얘기했잖아요. 근데 솔직히… 거절을 잘해도 어떤 관계는 계속 내 배터리를 갉아먹어요. 어? 나만 그런 거…dreamya (70)in #krsuccess • 6 days ago거절에도 예의가 있다미안하지만 오늘은 ‘아니오’입니다: 실례 없이 단호하게 거절하는 법 지난 글에서 “건강한 거리감” 얘기했었지. 거리를 지켜야 내 에너지도 지키고, 관계도 오래 간다고. 그 거리의 실무 버전이 바로 이거야:…dreamya (70)in #krsuccess • 7 days ago건강한 거리감의 필요성가까울수록 더 필요한 거리: 내가 쓰는 인간관계 버퍼링 지난 편에서 상처받은 마음을 어떻게 회복할지 얘기했었는데, 솔직히 말하면 상처를 다 치유하고 나면 드는 생각이 있어. “다음엔 덜 아프려면 어떻게…dreamya (70)in #krsuccess • 8 days ago상처받은 마음 회복하기상처받은 마음, 어떻게 디버깅할까? 내 감정도 리팩터링이 된다 지난 편 한 줄 요약: “분노 대신 대화”가 정답일 때가 많지만, 대화가 항상 모든 걸 고쳐주진 않더라. 그럼 남은 건? 상처난 마음을 내가…dreamya (70)in #krsuccess • 9 days ago분노 대신 대화로 풀기분노가 올라오는 그 순간, 대화 모드로 전환하는 10분 루틴 지난 편(사과와 용서의 기술)에서 “미안”과 “괜찮아”를 제대로 건네는 방법을 얘기했었지. 근데 솔직히 말하면, 거기까지 가기도 전에 내가 먼저…dreamya (70)in #krsuccess • 10 days ago사과와 용서의 기술사과와 용서, 쿨한 척 말고 진짜로 하는 법 지난 편(비판을 받아들이는 자세)에서 “귀 아픈 얘기 들을 때, 일단 방어모드부터 끄자”고 했었지. 그다음 질문이 자연스럽게 따라와. “그럼 내가 잘못했을 때…dreamya (70)in #krsuccess • 11 days ago비판을 받아들이는 자세비판, 덜 아프게 더 유익하게: 내 마음 디버깅 가이드 지난번에 우리가 얘기했던 건 “감정 폭발의 순간 다루기”였지. 그때 했던 핵심, 기억나지? 일단 멈추고(잠깐 호흡), 위험 버튼에서 손 떼고, 상황…dreamya (70)in #krsuccess • 12 days ago감정 폭발의 순간 다루기감정이 폭발하기 0.5초 전: 개발자식 에러 핸들링 가이드 지난 편에서 조직문화 읽는 법 얘기했었지. 어? 문화 잘 읽어도 사람이니까 결국 어느 순간 빵! 하고 터질 때가 있어. 나도 예전에 회의에서 “그건…dreamya (70)in #krsuccess • 13 days ago조직문화 속 인간관계 읽기회사는 같은데 세계는 다르다: 조직문화 읽고 관계 안 망치는 요령 지난 글에서 고객·클라이언트와 잘 지내는 법을 이야기했었지. 이제 카메라를 안쪽으로 돌려서, 같은 회사 안에서도 “세계가 바뀌는” 그 느낌을…dreamya (70)in #krsuccess • 14 days ago고객·클라이언트와의 관계고객·클라이언트와 오래 가는 비결: 말보다 “예측 가능성” 동료와 협력하고 경계 세우는 얘기(지난 편)까지 했으니, 이제 사무실 문을 살짝 열고 바깥으로 나가보자. 바로 고객·클라이언트 관계. 솔직히 말하면…dreamya (70)in #krsuccess • 15 days ago동료와의 협력과 경계동료와 잘 지내는 법: 도와주되, 휘둘리진 않기 지난 글에서 상사랑 잘 지내는 얘기했었지. 이번엔 좀 더 가까운 전선, 바로 우리 옆자리(혹은 슬랙 옆 DM)에 있는 동료 이야기다. 동료 관계는 협력이…dreamya (70)in #krsuccess • 16 days ago상사와의 관계 관리상사를 설득하는 법? 부드럽게 ‘위로’ 소통하는 업매니징 가이드 지난 글(직장 내 인간관계 이해하기)에서 회사라는 생태계 얘기했었잖아. 이제 그 생태계에서 제일 큰 포식자… 아니, 제일 영향력이 큰 존재인…dreamya (70)in #krsuccess • 17 days ago직장 내 인간관계 이해하기직장은 코드만 돌리는 곳이 아니다: 협력과 경쟁 사이에서 덜 지치는 법 지난 글에서 “관계의 끝을 받아들이는 법”을 얘기했었지. 직장은 끝이 더 잦아. 프로젝트가 끝나고, 팀이 바뀌고, 누군가는 퇴사하고……dreamya (70)in #krsuccess • 18 days ago관계의 끝을 받아들이는 법관계의 끝, 실패가 아니라 나다운 마무리 갈등이 생겼을 때 현명하게 대처하는 법(바로 앞 글)에서 최대한 해보고도, 음… 더는 같은 자리에서 맴돌기만 할 때가 있지. 나도 몇 번 그랬어. 어? 뭘 더 해볼 수…dreamya (70)in #krsuccess • 19 days ago갈등이 생겼을 때의 현명한 대처갈등은 버그가 아니라 로그다: 폭발 대신 디버깅하는 법 지난 글에서 연인 관계의 균형감각 얘기했잖아? 균형이 흔들리면 바로 오는 게 ‘갈등’이더라. 특히 가까운 사이일수록 감정이 크고 깊게 흔들려. 오늘은 그…
