41人事业编清退折射的三个时代矛盾

我是死者、活人和半死不活的领导这块土地上的很多我、女性我、半个我都很好玩很好玩我不一定是他们但他们都是我而我又是中国——李亚伟《我是中国》

1.上级与下级的矛盾媒体报道：41人通过事业编考试，入职河南省平顶山市汝州市疾控中心，但工作4个月后却被告知“考试成绩作废，解聘。”招聘启动于2022（后因疫情原因搁置），上岗与解聘发生在2024（2月份入职，干到6月7日）。起因是2024年2月1日至7日，汝州人才交流中心对拟聘用人员共41人进行公示期间，有关部门陆续收到举报，反映该招聘存在违规违纪问题。公示期间，有人举报，上级部门查了，确实违规。但在调查期间，41人已经陆续安排上岗。有人说工资也没按月给，当时领导告诉他，暂时的，因为他属于“财政预算全额”人员，入编手续正在办理中。没想到最后等来的却是解聘通知，而关于工资一事，知情人澄清说结算了，“活干了咋可能不给钱。”具体违规在哪里呢？平顶山市人力资源和社会保障局表示——汝州市的此次招聘方案没有上报，系其自行组织、自行聘用。也就是说未经上级主管部门批准、另外存在违规设置限制性指定性报考资格条件等问题。媒体也很惊讶：“单位负责人胆子未免太大了些？”而汝州市的有关人员却对媒体表示——这么多事业编，怎么可能不上报……招聘事宜汝州市上报了，但手续存在问题。一个本应堂堂正正的事业单位招考，搞成了罗生门。

2.萝卜多与坑位少的矛盾很多人说，这41人真是挺可怜的，好不容易上岸了，结果空欢喜。被录取的41人中，除了13名社会应聘者，还有28名汝州市疾控中心原非在编职工。汝州市卫健委对媒体表示此次招聘“存在为内部考生量身定做报考资格条件”。人民网则是披露，此次招聘期间，部分应聘者就被人举报考试违规，“中途经调查后去掉了7名应聘者的名字”。总之，就是存在“萝卜坑”的嫌疑，也就是“内定”“为内部人员提供编制的机会”。从这个角度而言，大家都不陌生了，类似的招聘考试在各地都不鲜见，所以现在监管也很严苛。没人举报还好，但凡有人举报就要严阵以待，这次考试作废的导火索也正是有考生举报。想要编制的心情，普通人都能理解。但坑位有限，也确实是现实情况。这个矛盾，是永远不可能消失的。编制意味着稳定的工作、稳定的待遇、将来退休以后国家养老等等便利。也就是说，这是一种稀缺资源。稀缺资源当然不可能人人拥有。

3.缩编制与扩人口的矛盾还有一个矛盾，大概是一个更本质的矛盾。那就是，41人办理入编手续的同时，当地也在进行“精简压缩编制”。汝州市官方表示，当地原则上不再保留编制5名以下的事业单位。2023年以来，该市事业机构共精简149个，精简比例为47%。该市事业编制共精简1053名，精简比例为20.7%。一边是精简编制，编制的坑位在压缩。这是全国性的事业单位改革趋势。但另一边，却是劳动力不足，鼓励生育……确实很矛盾，为什么会这样？我理解，可能是因为“劳动”并不等于“编制”。那么，劳动力短缺也就不等于编内人员短缺。不止不短缺，这还压缩呢。说句公道话，编内人员的工作量其实也挺饱和的，事实上是缺干活的人的。但活需要干，编制是给不了的。还是那个原因，编制是稀缺资源，并且会越来越稀缺。如果有一天，再也没有什么所谓的编制了，大家无论在哪工作都是一样的雇佣关系，也就天下太平了。我是相信有那么一天的。