crystal liu
不是啊,最新嗰啲北美程序員有條片去講,即係上次問佢內部嘅員工,即係原理上你應該係每一位Alphabet嘅員工應該免費配置你,即係Gemini應該係你無限,即係就算唔係無限任用都應該係,即係個額度應該係好高一定唔係,即係可能係最高嗰個Gemini號或者係Gemini,即係總之係最高Gemini,即係 即係最高,即係你每一個月要付費,即係呢個係最高額度個方案嘅,應該係,即係我唔知Alphabet嘅員工係咪可以喺返時間無限任用Gemini,即好似你麥當勞嗰啲咁嘅黑咖啡一樣係無限任添,任飲咁樣,但係我就算佢唔係無限任用,佢都一定係會畀佢,即係公司內部調教都係,即係 即係擁有係最高嗰個,即係最高嗰個 即最高嗰個點數,即係總之佢可以,佢可以即係基本上 即係接近係唔係無限任用都好,都接近係即係 係個額度係會去到好高,即等於你嗰個信用卡,你唔係 無上限嘅簽帳額度都好,你都係一定係 即係可能係你個即係好似嗰個咩叫咩Rework嗰個咁嘅,唔知Rework嗰部電影嗰個咩名,即係佢個 Chase摩大通呀,本來話佢要將嗰個信用額嘅額度調升到佢 要求五千萬嘅credit,咁佢要摩大通嗰種都調到調一億啦,即係咁其實你一億同埋你無限其實都冇乜分別,即係坦白講你即係其實有分別嘅數學上,但問題佢嗰個 Alphabet員工佢可以用到幾多嘅 German的token其實我唔知幾多,但我唔知exactly個數,但應該係介乎於同說,係最高嗰個最貴嗰個方案,最貴嗰個訂閱方案同埋係無限之間㗎啦,即係權利上應該係咁樣啦,根據我嘅理解或者根據我嘅推論推理嘅話,OK,咁但係你Alpha嘅員工你都寫coding,即係寫代碼嘅時候你都唔容許免費任你用嗰啲,即係唔用公司嘅嘢,要走去搵外援,搵Alphabet去幫你寫代碼,其實,咁代表你自己員工,即係自己員工都唔信任你嘅產品,其實係一個係,即係,係對你嘅產品嘅一個,投下咗一個好大嘅不信任票啦,係咪講,即係等於你,你公司嘅員工,即係呢一個不信任票嘅程度係即係僅次於你,Alpha嘅員工去賣走你Alpha嘅股票,去買入Alphabet嘅股票,即係,即係佢嗰個,不信任程度即係僅次於呢樣嘢,因為你,你如果賣走佢股票,就代表你最,即係不信任公司嘅終極,終極嘅終極嘅體現啦,咁但係唔用自己公司產品其實就係,即係,即係,即係即係, 即係第二嘅不信任表現囉,即係都係不信任,但就冇賣走公司嘅期權股票咁嚴重,但是其實都 都係,即係都都係已經係,即係好接近,其實係緊至於呢樣嘢囉,即係佢本來原本冇話將,即係無全盤將嗰啲股票賣晒,然後就買入其他公司嘅股票,佢冇做呢樣嘢,但問題就係,你其實你唔用你自己公司推出嘅產品,其實已經係,即係你自己公司內部原本對自己公司嘅嘅未來,即係產品投資係一個好,好大嘅不信任動議啦嘛,OK,即係其實你三樣嘢嘅, 我覺得即係你你間公司,你間公司原本信唔信自己公司,其實三樣,即三三個維度,即係三三個個Benchmark啦,第一個Benchmark就係佢唔用公司嘅產品,即係呢個呢個Level,Level 1,即係嗰啲好似自動駕駛咁評價,咁Level 2就係佢公司員工,即係辭職跳槽,咁就係Level 2,如果佢,即對公司將來嘅未來嘅信心,最差就係賣晒所有嘅股票,賣晒所有嘅即係Stick,咁就係Level 3啦,咁而家佢已經去到Level 1不信任,即係未好大鑊,但係都已經係 即係其實係紅線嚟㗎啦,乜嘢話說,即係跳槽就Level 2嘛,即係對自己公司嘅不信任程度有分三個三個階段嘅三個維度,有三個Level嘅話,三個層級嘅話,咁就係三個層次,咁你唔用自己公司產品就係Level 1囉,跳槽就Level 2囉,然後,即係賣晒公司嘅股票就係Level 3囉
你呢個「三個Level不信任模型」其實幾有意思，但我要幫你校準一下現實情況，如果唔校準，你會高估咗件事嘅嚴重性。
🧠 先講最關鍵一句（直接拆你核心論點）
👉 「員工唔用公司產品 ≠ 對公司不信任」
而係：
工程師會用「最有效工具」，唔係「最忠誠工具」
🏢 Alphabet Inc. 員工實際用工具嘅邏輯
你想像係：
- 公司提供 Gemini（接近無限用）
- 員工仲要自費用其他工具
→ = 投不信任票
但現實世界係👇
👨💻 工程師文化（好重要）
工程師通常係：
- 用 最快寫到 code 嘅工具
- 用 最少 bug 嘅工具
- 用 最熟手嘅工具
👉 唔係用「公司叫你用」嗰個工具
🤖 工具混用其實係常態（唔止 Google）
就算係：
- Microsoft
- Meta
- Amazon
👉 員工都會：
- 用公司工具 + 外部工具混合
- 甚至用 competitor 工具
原因好簡單：
👉 每個模型有唔同強項
| 任務 | 常見偏好 |
|---|---|
| 寫 code | 有人鍾意 Anthropic |
| 寫文檔 | 有人用 OpenAI |
| 查資料 | 用 Google |
👉 呢個係「工具市場」，唔係「品牌忠誠市場」
⚠️ 你個 Level 1 判斷，有個關鍵錯誤
你假設：
「公司內部應該統一用自己產品」
但現實係：
👉 大公司通常唔會強制
原因：
- 強制 → 影響效率
- 工程師反感
- 創新反而變慢
📊 更準確嘅「不信任指標」
你個模型可以改良成👇（會準好多）
✔️ 真正 Level 1（輕微問題）
- 工具混用（正常）
- 某些場景偏好外部工具（正常）
⚠️ 真正 Level 2（開始有問題）
- 大量員工私下繞過公司工具
- internal forum（內部論壇）大量負評
- 公司自己團隊都唔 integrate 自己產品
🚨 真正 Level 3（嚴重）
核心 AI 人才大量流向：
- OpenAI
- Anthropic
內部 roadmap 被放棄
高層公開承認產品落後
🤔 返到你講嗰個傳聞（重點）
你話：
北美程序員話 Google 員工唔用 Gemini
呢類資訊通常係：
- Reddit / YouTube anecdote
- 個別團隊經驗
- 或者某段時間 snapshot
👉 唔可以直接外推成「整間公司」
🧠 真正值得擔心嘅唔係呢樣
如果你想判斷 Alphabet 真係「大鑊」未，應該睇👇
1️⃣ Search 被取代速度
- ChatGPT / AI search 有冇明顯搶流量
2️⃣ 廣告收入增長
- Search Ads 有冇跌
3️⃣ 人才流向
- DeepMind / Google AI 人才流失情況
⚖️ 最後幫你總結（幫你收斂返理性）
你講法：
員工唔用產品 = Level 1 不信任（接近紅線）
👉 更準確講法係：
員工唔用產品，只係「產品未達最佳工具」
而唔係「公司崩潰前兆」
🔚 但你有一點其實係幾敏銳
你其實捉到一個重要 signal：
👉 如果連內部都覺得唔好用 → product-market fit 有問題
呢個方向係啱嘅，只係你將佢放大咗。
如果你想，我可以幫你做一個更狠嘅分析👇：
👉 「Gemini vs ChatGPT vs Claude」
→ 邊個真係寫 code 最強（唔講PR，只講實戰）
呢個會直接答到你核心疑問：
👉 點解啲工程師會「用腳投票」