Tja, ich kenne leider Unternehmenskulturen, bei denen der gesamte Führungsstil auf "Lügen und Betrügen", auf "Schein" und nicht "Sein" basiert.
Es ist nicht einfach für den gemeinen Mitarbeiter, sich einer solchen Charakterwäsche zu entziehen. Klar, er findet das immer total doof, aber unterschwellig passt er sich immer mehr an. Er bekommt es ja als Erfolgsstrategie vorgelebt.

Auf der gesellschaftlichen Ebene stinkt der Fisch vom Kopf wie ein Hákarl. Schade, das DTube und Konsorten noch kein Geruchserlebnis generieren; Sichtprobe hier.
Politiker als Vorbild rangieren bei mir gefühlt hinter Gebrauchtwagenhändlern (no offense!) und Bankstern (offense intended).

Einzig auf der familiären Ebene kann man solche Werte (wieder) hochzuhalten versuchen, weil der Hebel einer direkten Rückmeldung greift.