Una empresa no se estanca sola
Hola Parceros, buen día para todos. Hace unos días hablé con alguien que trabajaba en una empresa que tiene unos 17 trabajadores, el asunto aquí es que de estas personas que trabajan ahí, la mayoría son flotantes, es decir, que el puesto es ocupado por otra persona cada cierto tiempo, y que cambia constantemente. De todo el personal, solo 4 están ahí desde hace más de un año, el resto, tiene muy poco tiempo, incluso semanas, hay quienes duran solo una semana o un par de días y se van, esto habla por sí solo de muchas cosas.
El ambiente laboral, para empezar, en general, según lo que me dijo, es bueno, los trabajadores que tienen ya tiempo ahí, son muy agradables, en general, quienes llegan, lo hacen con la mejor disposición, pero aun así, muchas personas que llegan sencillamente se van rápido, sobre todo quienes trabajan en oficina, porque es ahí donde está el mayor problema, y es precisamente la jefa, quien es una persona arrogante, y no trata bien a las empleadas.
Hay quienes llegan, están cumpliendo con su trabajo, y la señora encargada y dueña a la vez es grosera, así que cuando tiene que decir algo, no lo hace de buena manera, y es reiterativa, así que las personas terminan por cansarse rápido y se van.
Todo depende del estado de ánimo de ella, de la jefa, quien será más o menos intensa según su labilidad emocional, el detalle es que también depende de la tolerancia del trabajador o trabajadora, porque es evidente que no todos tienen la misma capacidad de tolerar, o sencillamente no tienen una necesidad tan grande como para tolerar un acoso constante de parte de su superior.
Ahora está otro detalle, todos dicen que el esposo de la jefa es quien más o menos mantiene a la gente en el trabajo, porque es cordial, es buena gente, se puede hablar con él, pero hay algo muy importante a destacar, y es que todo el mundo le ha dicho, así que él sabe, que las personas que se van es básicamente por su esposa, porque es falta de respeto, o cansona, como dicen aquí en Colombia, pero aun así el no hace nada para que eso no pase.
Y no quiero decir que él se oponga a que ella esté ahí, porque al final es también dueña, pero si sería importante que el considerara lo que todos le han dicho y que limite el contacto de su esposa con los trabajadores, y que es ella misma quien limita el crecimiento de la empresa, evita la conformación de un buen equipo de trabajo que permita el avance.
Claro, se que eso debe implicar un problema también de pareja, porque si esta señora tiene esa reacción ante las personas, si tiene tal grado de inmadurez emocional, es prácticamente imposible que divida lo laboral de lo de casa, es una triste realidad, pero espero que puedan solventar eso, sino, creo que es una empresa que está condenada al fracaso o, al menos, al estancamiento, ¿no les parece?.
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I always find it problematic to be connected to someone both privately and professionally. Regardless of whether it's family or friendship, I would always be afraid that any private dispute would poison the working atmosphere and that any stress from work would be taken home with me. There may be people for whom it works well, but I don't like the idea. Apart from that, in such a constellation there is only one source of income in the household; if the company that belongs to both of them is doing badly, neither of them earns anything anymore...
Dejar todo en el trabajo y, como en el caso de esta pareja, no llevarse los problemas a la casa no debe ser fácil, por eso, definitivamente, mejor que cada quien ande por su parte, cada persona tiene sus límites, y es mejor respetarlos, sino, terminarán afectando la relación, por algo laboral, es una realidad.
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