¡CONCURSO ESPACIO GERENCIAL! 32º Entrega. El Líder es una fuente de entusiasmo! 20 STEEM en premios. / Por @fjjrg en #STEEM-SRI.LANKA.

in Steem Sri Lanka4 years ago (edited)

¡CONCURSO ESPACIO GERENCIAL! 32º Entrega. El Líder es una fuente de entusiasmo! 20 STEEM en premios. / Por @fjjrg en #STEEM-SRI.LANKA.



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Realizado por el autor


Espacio Gerencial es un lugar donde se discuten temas de Gerencia y de Liderazgo, la dinámica del Concurso es dejar tu opinión en una publicación o comentario con respecto al tema que se está presentando.

Las reglas:


- Votar y dar Resteem a esta publicación para que llegue a la mayor cantidad de usuarios.
- La publicación no debe exceder las 300 palabras y el comentario debe tener al menos 100 palabras.
- Puede incluir alguna foto o imagen si lo desea, cumpliendo las normas para ello. (NO AL PLAGIO)
- Debe utilizar las etiquetas #steemexclusive y #steem-sri.lanka.
- Debe evitar votar por su propio comentario.
- Debes etiquetar a 3 amigos. Por ejemplo @tigrea1, @joscarol y @psicoparedes.
- La publicación o comentario puede ser en cualquier idioma.
- Las publicaciones y/o comentarios que cumplan con lo antes expuesto recibirán el siguiente mensaje: - Participante #... – De esta manera sabrás que tu publicación cumple con las reglas del concurso.

En esta oportunidad, promoviendo la participación y la calidad de los comentarios, se incrementaron las recompensas a 20 STEEM, se recompensarán a las 4 mejores publicaciones / comentarios al respecto del tema que aquí se desarrolle. Es una forma de contribuir con el crecimiento personal y profesional de los emprendedores y usuarios de la red de STEEMIT.

Para ello, estos cuatro premios se otorgarán de la siguiente manera:

1er mejor comentario: 8 STEEM
2do mejor comentario: 6 STEEM
3er mejor comentario: 4 STEEM
4to mejor comentario: 2 STEEM


¡Atención! Información de última hora!


Se ofrece un premio especial de 3 steem al primer participante cuyos 3 invitados hagan su participación y cumplan con las normas del concurso. De concretarse algún participante cuyos 3 amigos publiquen sus post al respecto del concurso, los premios subirán a 23 STEEM.


¿Qué esperas?, participa, danos tu opinión o tu aporte, es importante!

Inicio del concurso miercoles 14, término del mismo el martes 20 de abril.


El Líder es una fuente de entusiasmo!.


¡Un Líder debe contagiar entusiasmo!!!


La falta de entusiasmo se ve en el rostro de la gente. Un buen Líder debe ser capaz de leer e interpretar el rostro de las personas. Y eso se nota en los resultados de la gestión de cada quien.


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Fuente: Samsung J7 Start


El entusiasmo de un Líder se vuelve contagioso, sobre todo cuando éste es auténtico. ¿Cómo identifico un entusiasmo verdadero?, cuando el Líder señala los aspectos positivos de los miembros de su equipo, cuando se está orgulloso de lo que se hace, de los productos o servicios que se comercializan, cuando se respetan las normas de convivencia y se defienden los objetivos de la empresa y del equipo.

Parte del entusiasmo es la actitud para enfrentar nuevos retos, superar los obstáculos y de reaccionar cuando las cosas no van bien. Un Líder es capaz, en los peores momentos de entusiasmar a su gente y motivarlos a superar las adversidades con alegría y optimismo.

¿Mi equipo hace sus labores con entusiasmo?


Un Líder es capaz de demostrar y contagiar entusiasmo en todo momento.


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Fuente: Samsung J7 Start


¡Líderes, esperamos sus comentarios!


Agradecimiento especial al equipo de #STEEM SRI LANKA @randulakoralage, @damithudava, @steem-sri.lanka



Saludos a todos los amigos

#steemexclusive #tipu

Comunidad Latina
Newcomers’ Community
Project Hope
Scouts
Steem Alive
Steem Sports
Steem Sri Lanka
Steem Venezuela
World of Xpilar
Venezolanos steem

Sort:  

Buenos días amigos todos, un gran saludo

Aquí dejo mi participación en el concurso

Invito a mis amigos: @daytona475, @carxavi y @yusbelid18

Guerreros del zulia.jpg

Excelente presentación amigo @sagecarlos.

Sin dudas las evaluaciones de desempeño individual así como del cumplimiento de las metas y de los objetivos colectivos, es la manera en que se puede considerar si un equipo trabaja eficientemente o no.

Sobre todo en los tiempos de Pandemia, en el cual, como ud mismo dice:

En la actualidad, debido a la pandemia, muchas reuniones se efectúan en la distancia, muchos puestos de trabajo se han mudado de las oficinas hacia los hogares de los ejecutivos.

Ahí se visualiza la efectividad del trabajo de un Líder.

Un buen post amigo.

Gracias por compartirlo.

Participante # 08

Amigo @fjjrg este es mi comentario sobre tu concurso 😃
https://steemit.com/hive-133716/@brensetty1986/concurso-espacio-gerencial-32o-entrega-el-lider-es-una-fuente-de-entusiasmo-20-steem-en-premios-por-fjjrg-en-steem-sri-lanka

@turiruri
@sandu
@fjjrg

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los motivadores del equipo, porque contagian su entusiasmo, y es prioridad del líder hacer que sigan manteniéndose entusiasmados.

Tu gente es un espejo de tu actitud, me atrevo a decir que hay magnetismo, si tú tienes una actitud positiva y un gran entusiasmo, tu entorno se contagiará de ello, será un gran incentivo. Un líder efectivo percibe las fuerzas y el potencial que pueden pasar de largo para otros miembros del equipo. Este tipo de liderazgo es más que instrumental, está basado en una visión y es una herramienta para transformar. De hecho, en la literatura sobre liderazgo, la visión es un tema recurrente y muy poderoso.
Una persona entusiasmada demuestra una cierta alegría, fuera de lo común, es decir, podemos estar contentos y ser positivos todos los días, pero cuando se está entusiasmado se puede ver un excesivo interés por algo en particular.

El entusiasmo es considerado como una fuerza que proviene desde adentro del cuerpo que hace que una persona sienta el deseo de realizar actividades, sentirse alegre por ello e incentivado al mismo tiempo.

Este estado emocional puede producirse de forma externa, es decir, cuando una situación en específico genera esa emoción, o interna, cuando una persona se plantea nuevas metas y objetivos a cumplir y se siente motivado, se trata del estímulo que se esté recibiendo.

Hay personas que se quedan esperando que las condiciones mejoren, que llegue el éxito, que mejore su trabajo, que mejore su relación de pareja o de familia para luego entusiasmarse... la verdad es que jamás se entusiasmarán por algo.

Gracias por el apoyo ❤️

Excelente propuesta amiga @brensetty1986, elLiderazgo se ejerce con el ejemplo y se contagia con entusiasmo.

Saludos, gracias por compartir.

Participante # 09

Ok. Amigo . Me alegro que estoy adentro participando . Bendiciones a ti y al equipo.

Hola @psicoparedes, muy buenos tus comentarios y opiniones sobre el entusiasmo de un Líder.

Se nota que te gusta el tema.
Totalmente de acuerdo contigo cuando señalas: "Sin entusiasmo, no habrá motivación, y sin inspiración, no habrá éxito." Opino que el éxito de las empresas radica en la motivación de sus empleados y para que ellos estén motivados, los Líderes deben inspirarlos y entusiasmarlos.

Saludos y Colores

Excelente propuesta amigo @psicoparedes.
Una gran respuesta, donde la motivación y el entusiasmo juegan un papel muy importante.

Me gustó mucho su frase:

sin entusiasmo, no habrá motivación, y sin inspiración, no habrá éxito.

A la cual le agregaría una sola cosa para dejarla perfecta:

"Sin entusiasmo no habrá motivación, sin motivación no habrá inspiracion, sin inspiracion no habrá éxito.

Saludos.

Participante #01

Muchas gracias por la dinámica compañero :)

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Hola amigos está es mi participación

Saludos

Hola amiga @naka05.

Me gustó tu post, y la frase:

También es indispensable practicar la empatía, ponerse en el lugar de los demás para así poder identificar si cada integrante de su equipo está dando lo mejor de si

Un Líder debe ser empático para poder entusiasmar a su equipo, a sus colaboradores. Un Líder es el que "mueve" a su gente.

Saludos y Colores

Excelente propuesta amiga @naka05, efectivamente la motivación y el entusiasmo son herramientas que un Líder debe saber manejar par incentivar a su equipo.

¿Los Líderes nacen, o se hacen?, es un tema interesante que podríamos tratar más profundamente.

¿Qué opina ud?, ¿Por qué cree que no nacen?

Gracias por compartir.

Participante # 02

Hola compañero, voy a preparar mi post para hacer mi participación en este espacio :)

 4 years ago (edited)

Como siempre bienvenido amigo @psicoparedes. Un habitual participante. Esperamos tu contribución.
Saludos

https://steemit.com/hive-133716/@soylola3091/concurso-espacio-gerencial-32o-entrega-el-lider-es-una-fuente-de-entusiasmo-20-steem-en-premios-por-fjjrg-en-steem-sri-lanka

buenas noche, bonita gente de la comunidad acá les dejo mi participación esperando que sea del agrado de todos.

"El entusiasmo es un virus positivamente contagioso"
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 4 years ago (edited)

Por favor revisar su post