Diesen Entschluss und erst recht dessen Umsetzung kann ich nur begrüßen :-)
Sowas in der Richtung schwebt mir persönlich auch vor. Insbesondere, wenn ich an meinen runden Geburtstag im nächsten Jahr denke, überlege ich ernsthaft ab dann jedes Jahr oder alle zwei Jahre eine oder zwei Stunden weniger zu arbeiten.
Was mir dabei noch ein Dorn im Auge ist, ist die Annahme, dass ich wahrscheinlich dieselbe Arbeit dann in weniger Zeit machen müsste. Finanziell wäre es kein Problem. Außerdem müsste ich das mit meiner Chefetage abstimmen, damit sie es nicht (aus betrieblichen Gründen) ablehnen, und wahrscheinlich langfristig ankündigen, damit sie sich schon mal daran gewöhnen können.

Auch wenn dann die Kiddies meine Betreuung wohl nicht mehr benötigen, wüsste ich mich in der zusätzlichen Freizeit schon sehr gut zu beschäftigen :-)

Die Reaktionen der Leute kenne ich sehr gut - das hat sich in den letzten zehn Jahren offensichtlich nicht geändert. Ich hatte nämlich nach der Geburt unserer jüngsten Tochter zwei Monate voll und ein Jahr Teil-Elternzeit genommen. Machen kann das im Grunde jeder, nur selten will man dann auch die finanziellen Einbußen in Kauf nehmen.