华为团队工作法-读书笔记（2）

读书推荐：华为团队工作法，作者：吴建国
-----最好的防御是进攻。 -----任正非

利用行为分级技术进行胜任力评估
华为利用行为分级技术对责任心划分了5个级别：

• 第一，被动不执行
  推也推不动。在领导的反复督促下，依然不履行自己的工作职责。
• 第二，被动执行
  推一下，动一下。只有在领导的鞭策下，督促下，才能履行自己的工作职责；
• 第三，主动执行
  能自觉完成自己的任务，只是在困难面前容易退缩。
• 第四，面对困难和压力依然执行
  迎难而上，勇敢挑战，无所畏惧，依然选择主动执行；
• 第五，甘冒风险且勇于执行
  在面对自己的利益受损，前途受影响的情况下，依然义无反顾的执行。