Обзор проекта Talao

yulya0379 (28)in #ico • 6 years ago

Найти хорошего специалиста в производственном и технологическом секторах очень трудно. Работодатели прикладывают немало усилий для поиска специалиста, который сможет продвинуть бизнес, исходя из первоначально поставленных задач. Криптопроект Talao помогает решить этот вопрос, при этом сотрудник будет найден с учетом заданных параметров со стороны работодателя, и нет необходимости оплачивать огромные комиссии посредникам.

О проекте

Программа будет рассчитана не на один год, и в ближайшие 5 лет нужно будет создать полностью децентрализованную площадку, которая позволит привлечь к работе не менее 5 млн пользователей, что даст в перспективе выйти в топ-3 лидеров рынка по подбору персонала для крупных компаний мира. Человеческий талант невозможно купить за деньги, это свойство человеку дано от природы и от его возможностей проявлять себя в общественной и производственной жизни. Существуют проблемы, которые имеются у традиционных схем поиска талантов для своей команды :

· Все данные о персоне имеют централизованный характер и не имеют объективной среды анализа.

· В большей части, все резюме сфальсифицированы.

· Высокие комиссии посредников – до 15%.

· Нет равноправного решения по спорам между заказчиком и фрилансерами.

Структура платформы

Учитывая болезненное состояние сферы поиска талантов для своей компании, экосистема Talao будет использовать пять основных стандартов для поиска специалистов и взаимодействия между работодателями:

· Сообщество Талантов.

· Главный портал Сообщества.

· Сервис Клиенты.

· Структура площадки для Третьих лиц.

· Платформа конкурента.

Структурная часть работы экосистемы позволяет решать следующие принципы управления:

· Талант имеет своё влияние на блокчейн платформы.

· Комиссионные размеры для всех установлены в размере 0%.,т.е их просто нет.

· Труд Таланта высоко оценивается на рынке, по сравнению с текущим финансовым состоянием.

· Для оплаты счета по депозиту, будут использовать фиат и криптофонды.

· Допускается регистрация как анонимный, так и верифицированный участник экосистемы.

· Конфликты решаются напрямую, без участия посредников.

Кроме этого, Талант имеет ряд возможностей:

· Открывать публичный доступ к своему профилю, при этом введена оплата по внутреннему токену.

· Определение волатильной ставки по своей кандидатуре.

· Монетизация в рабочей сети.

· Продажа востребованного контента.

· Польза для экосистемы, где можно вносить свой вклад.

Аналогичные возможности у бизнес-клиента, который размещает собственные публикации, формирует актуализацию блоков вопросов-ответов, нанимает сотрудника на время или на постоянной основе, управляет имеющимися контактами.

Компоненты платформы

На Talao будет внедрено три основных компонента управления:

1. Vault- Репутация. Используя блокчейн, будут зачищены все сведения и исключены подмены базы данных.

2. Децентрализованное управление. Все вопросы решаются напрямую, без посредников, в качестве учета будут использоваться очки, балы и прочие репутационные инструменты.

3. Биржа талантов. Онлайн поиска кандидатур для своей отрасли.

Токенометрика проекта

Маркер для листинга – TALAO.

· Общий объем токенов – 150 млн.

· Стандарт ERC20.

· Минимальная капа- 5 тысяч ETH.

· Максимальная капа – 24 тысячи эфириума.

· Цена для пресейла 1 ETN=1000 TALAO.

· Стоимость 1 токена= 0,65 долларов США.

· Для минимальной инвестиции порог установлен в размере – 100 Эфириум.

Публичный пресейл – 5 июня 2018 года - 1 июля 2018 год. Краудсейл – 2-29 июля 2018 год.

По дорожной карте утверждён обширный план действий, который предполагает доведение до логического конца всю структуру площадки к 2021 году.

Команда проекта

В настоящее время команда состоит из 10 человек, во главе с основателем Николсом Мюллером. Кроме этого, в состав входят специалисты, имеющие практический опыт в разработке концепции WEB 2.0 и 3.0. Все специалисты, а также адвизоры в количестве 4человек выходцы из Франции.

Заключение

Рынок найма сегодня переживает не лучшие времена, очень много обмана и неверных сведений. Чтобы решить эту проблему Talao должен пройти сложный путь развития, который включает в себя разработку технической и организационной части проекта, где децентрализация и блокчейн-технология позволят реализовать лучшие стандарты, принятые в сфере найма сотрудников для высокотехнологических отраслей.

Спасибо всем,кто уделил внимание моей статье,надеюсь она была интересной и познавательной. Ссылку на уникальность прилагаю.

Детальная информация о проекте:

Website: https://talao.io/
ICO: https://ico.talao.io
ANN: https://bitcointalk.org/index.php?topic=3196824
Twitter: https://twitter.com/TalaoDAO
Telegram: https://t.me/TalaoCommunity
Facebook: https://www.facebook.com/TalaoDAO/