한국, OECD 국가 중 성별 임금격차 1위 또다시 1위

한국은 1996년 고소득 국가 대열에 합류한 이후 20년 넘게 유지해온 바람직하지 못한 경제협력개발기구(OECD) 회원국 남녀 임금격차 1위를 2021년에도 다시 1위로 기록했다.

최근 경제협력개발기구(OECD)가 발표한 자료에 따르면 지난해 기준 한국의 남녀 임금격차는 31.1%로 38개 회원국 중 가장 높아 여성 근로자의 임금이 남성 근로자보다 평균 31.1% 적다.

OECD는 성별 임금 격차를 남성의 중위 소득에 대한 남성과 여성의 중위 소득의 차이로 정의합니다.

한국의 수치는 OECD 평균인 12%보다 약 20%포인트 높으며 30%를 넘는 유일한 국가이다. 한국은 이스라엘(24.3%)과 일본(22.1%)을 제치고 각각 2위와 3위를 차지했다.

벨기에는 성별 임금격차가 3.8%로 가장 좁았다.

G7 국가 중 미국은 16.9%로 6위, 캐나다(16.7%)는 7위다. 영국은 10위(14.3%), 독일은 11위(14.2%)였다. 프랑스와 이탈리아는 각각 11.8%, 7.6%로 OECD 평균보다 낮았다.

한국은 최근 수십 년 동안 눈부신 경제 성장을 이루었지만 아시아 4위 경제 대국인 한국은 성별 임금 격차가 거의 개선되지 않았습니다. 1996년 OECD에 가입한 이후 26년 연속 연차보고서 1위를 지켰다.

육체적으로 힘들고 보수가 많은 직업에 종사하는 사람들이 대부분 남성이기 때문에 성별 임금 격차가 존재할 수 있다는 지적이 있지만, 최근에 발표된 연구에 따르면 한국 여성은 같은 일을 하는 남성보다 여전히 적은 임금을 받고 있습니다. 영국 저널 Nature Human Behaviour.

지난달 발표된 보고서에 따르면 한국의 직업 내 남녀 임금격차는 18.8%로 조사대상 15개국(일본·캐나다·스페인·미국 등) 중 2위를 기록했다.