가치관과 태도의 중요성

이 에세이는 우리의 행동, 생각, 감정의 인지적 기반을 조사합니다. 외부 세계와의 상호 작용과 읽기, 듣기, 생각하기, 상상하기, 쓰기를 포함한 능동적 정보 처리가 이러한 태도를 만듭니다. 이 게시물에서는 인지 기반과 그 영향을 살펴보겠습니다. 우리의 사고방식은 다음과 같습니다. 이것이 우리의 핵심 가치입니다.

"마음만 먹으면 뭐든지 할 수 있다"는 말이 있다. 긍정적인 사고가 남용되고 있지만 그것만으로는 충분하지 않습니다. 전략, 노력, 쾌활한 태도는 상호 배타적이지 않습니다. 스탠포드 대학 연구원들은 긍정적인 전망이 IQ보다 학업 성공에 더 중요하다고 결론지었습니다. [인용] [인용] [인용] 긍정적인 사고방식은 IQ만큼이나 기억력과 문제 해결 능력을 향상시킵니다.

긍정적인 생각은 배울 수 있습니다. 부정적인 생각을 하고 있다면 좋은 생각으로 바꾸십시오. 마음가짐을 바꿀 수 없다면 상황이 자신에게 유리하게 작용하도록 하는 방법을 찾으십시오. 긍정적인 생각은 자존감을 높이고 인생을 더 즐겁게 만들 수 있습니다. 더 흥미롭고 관리하기 쉬운 존재를 원한다면 긍정적으로 생각하십시오. 이것이 성공하는 방법입니다.

로틱의 이 말은 로커나 세일러처럼 들리지 않고 "멋지고, 건방지고, 도전적"이라는 표현을 시도해 왔다면 당신의 하루를 향상시킬 수 있습니다. 이 십대 싱어송라이터는 최근 Houndstooth에서 노래를 발표했습니다. Lotic의 두 번째 싱글은 그녀의 데뷔 앨범 "Burn a Print"에 이은 것입니다. Lotic의 두 번째 곡인 "Cocky"는 사춘기 소녀들을 대상으로 합니다. 그녀는 그것을 삶을 성숙시키고 감사하는 모임이라고 불렀습니다. Lotic은 카리스마 넘치는 일렉트로닉 뮤지션이다.

대부분의 비즈니스 에티켓은 가르칠 수 있습니다. 조작적 조건화를 이해하면 비즈니스 관리에 도움이 될 수 있습니다. 직원은 고용을 시작하기 전에 몇 가지 조치에 대한 교육을 받습니다. 이러한 직원은 직장에서 다양한 자극에 노출되어 특정 행동과 결과를 초래합니다. 일정, 회사 구조, 회사 정책 및 전화 통화는 자극제입니다. 이러한 행동의 결과로 사람들은 일반적으로 동료로부터 인정을 받거나 직장에서 승진 또는 강등됩니다.

쥐는 작업에 대한 긍정적 강화를 얻기 위해 레버를 당길 수 있습니다. 공부보다 학급 대화에 참여하기로 선택한 학생도 고조된 감정을 경험할 수 있습니다. 동작이 조정됩니다. 자기 차례가 아닐 때 아이가 말을 하면 쉬는 시간을 놓칠 수 있습니다. 수업 중에 발언하는 학생은 참여 점수를 얻지만 주제에서 벗어난 발언을 하면 점수를 잃습니다.

연구에 따르면 고용의 특정 측면에 얼마나 가치를 두느냐에 따라 목표를 얼마나 잘 달성할 수 있는지에 영향을 미칩니다. 기존 직업에 더 감사하는 사람들은 새로운 행동을 형성하려는 동기가 더 강합니다. 신규 이민자는 작업 결과에 영향을 미치는 충족되지 않은 기대치를 덜 중요시하는 경향이 있습니다. 태도와 업무 결과 사이의 관계를 파악하려면 충족되지 않은 기대의 원인을 알아야 합니다.

과잉 성취자는 비현실적인 목표를 설정합니다. 그들은 너무 야심차기 때문에 목표를 달성할 수 없습니다. 비현실적인 기대는 거의 항상 실망으로 이어집니다. 우리의 태도는 충족되지 않은 기대의 주요 원인입니다. 우리는 우리에게 동기를 부여하는 것이 무엇인지, 우리의 기대가 수용 가능한지 검토해야 합니다. 정직은 우리가 기대치를 관리하는 데 도움이 됩니다.....

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