음 회사입장에서는 흔히들 기업이 굴러가는데 있어서
최소한 민폐는 안끼치는 이들을 뽑는다고 하죠.
특히 대기업들 입장에서도 다수의 대학에서 채용설명회를 하는 것이 아니라 소위 명문대라고 불리는 대학들에서 하는 것이 그러한 사람들을 뽑는데 있어 좀 더 확률도 더 높겠지않을까요? 물론 학벌주의가 사라진다면 좋겠지만
학벌이라는게 일단 중 고등학교때 최소한의 노력과 재능이 있었나를 보여준다고 봅니다. 그 외에는 눈에 보이게끔 증명하기가 힘드니까요....