La Seguridad Industrial, La historia del Trabajo y el riesgo
El hombre desde siempre a tenido que realizar labores que le permitieron garantizar su sustento, pero casi siempre bajo la presencia de algún tipo de riesgo.
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La iniciativa y la creatividad, desde antiguos tiempos, ha permitido al ser humano desarrollar innovaciones, las cuales han permitido mejorar su calidad de vida; un ejemplo de estas innovaciones es el arado, esta se trata de una herramienta artesanal impulsada con el uso de animales y personas que permite trabajar la tierra para la siembra:
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Mas adelante, por los años 1600, la innovación del ser humano lo lleva a la creación de la maquina de vapor GitHub.
La maquina de vapor permitirá sustituir el trabajo realizado por el conjunto bestia-hombre; por una fuerza mecánica.
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Con la maquina de vapor, se logra mejorar los procesos productivos, diseñando nuevos equipos, materiales y herramientas, así como procedimientos aplicados, pero también se incrementaron lo riesgos de accidentes:
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A nivel de investigación y estudios en los procesos de trabajo, entre finales de la siglo 1800 e inicios del 1900, se realizaron muchas investigaciones a nivel científico, las cuales dejaron sus retribuciones a la mejora de los procesos productivos:
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Por su parte, la Primera y Segunda guerra mundial (1914 - 1945) trae con sigo un impulso a la industrialización, ademas una creciente necesidad del control de los riesgos o accidentes laborales, ya que cada incidente o accidente de trabajo era un retraso para la producción, retrasos que podían hacer perder la guerra a cualquiera de los bandos.
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Finalizada la segunda guerra mundial, se realizan acuerdos entre los gobiernos participantes en la guerra, en busca de la unificación de criterios políticos.
Lo anterior da inicio a la Organización de Naciones Unidas (ONU) , de esta luego derivan organismos e instituciones que se encargaran de evaluar y dar las directrices sobre la estandarización y control de los procesos, en función a los intereses de la organización de las Naciones:
Entre las Instituciones que derivan de la ONU, así como organismos de estandarizado y normalizado se tienen:
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En la actualidad y en vista de la necesidad de controlar los índices de accidentes laborales y enfermedades ocupacionales que crea una carga financiare para los países, las alianzas de estado han dado algunas directrices para que por vía legislativa, y por medio de la participación protagónica de los trabajadores se reglamente el control de “la concepción, la construcción y el acondicionamiento de las empresas” para que se puedan garantizar puestos de trabajos seguros, generando el menor impacto ambiental posible, debiendo ser este proceso revisando y actualizado de manera constante que garantice el mejoramiento continuo.
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Por parte legislativa, la aplicación de las leyes corresponde según la pirámide de Kelsen GitHub
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En la actualidad, algunas de las normas estandarizadas, creadas en función de garantizar la seguridad en el trabajo al ser aplicadas son:
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En Venezuela, la normalización esta gestionada por la Asociación Civil Fondonorma GitHub, la cual desde el año 1973 desarrolla las actividades de normalizacion y certificación en todos los sectores industriales y de servicios en Venezuela, ademas de formar recurso o talento humano en las áreas de normalización y control de procesos.
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En función hasta lo ahora expuesto, según la Norma COVENIN (Comisión Venezolana de Normas Industriales), en la actualidad "Fondonorma", indica que la Seguridad Industrial "es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas formuladas cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daños, tanto a las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de toda actividad productiva.
Por su parte, la norma internacional ISO 45000 expresa lo siguiente: “Toda organización es responsable de la seguridad y salud en el trabajo (SST) de sus trabajadores y de la de otras personas que puedan verse afectadas por sus actividades. Esta responsabilidad incluye la promoción y protección de su salud física y mental.” En este sentido, la organización debe diseñar, implementar, medir y controlar un sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo (GSST), con el objeto de prevenir lesiones y deterioro de la salud del trabajador relacionados con el trabajo, por medio de la implementación de procedimientos que permitan eliminar los peligros y minimizar los riesgos tomando medidas de prevención y protección eficaces.
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En función a lo anterior, la seguridad industrial es un convenio entre patronos y trabajadores, donde la empresa se obliga a brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los trabajadores, promoviendo por medio de políticas y planes de trabajo la prevención de accidentes. Por su parte es un deber del trabajador acatar las instrucciones dadas en función a salvaguardar su integridad física y emocional, así como también velar por el buen uso de los insumos, materiales y equipos a manipular en el proceso de trabajo, notificando a su supervisor inmediato en la brevedad posible cualquier no conformidad detectada de manera que se tomen las medidas correctivas pertinentes, garantizando de esta manera, con la participación protagónica del trabajador puesto de trabajo saludables en un proceso de producción eficiente, generando el menor impacto ambiental posible.
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Hasta aquí doy por terminada esta publicación, espero haya sido de su agrado y utilidad. Me gustaría poder leer sus comentarios con respecto a la publicación.
En próximas entregas trataremos más afondo el tema de la Seguridad Industrial, el riesgo, los tipos de riesgo, así como de la aplicación de normas o estándares como las Normas ISO.
Gracias por pasar por mi blog.
Gracias @tramelibre por la mencion.
Excelente recordatorio de la importancia de la seguridad industrial.Cuando trabajaba el INCE dictaba un curso muy completo de seguridad industrial a todos los trabajadores de la compañía.
Tu enfoque en Venezuela es interesante porque hay normas internacionales que al ponerlas en practica de manera adaptada al sector y al país resultan en un mejor trabajo.
Estaré al pendiente.
Feliz vida.
Saludos @mariita52
Gracias por comentar mi publicación Hoy en día Fondonorma no esta actualizando y creando nuevas normas, la institución esta trabajando a muy baja capacidad. En tal sentido y por lo que a normalización se trate, los diseñadores o evaluadores de proyectos nos estamos viendo en la necesidad de consultar en gran parte las normas internacionales aplicables en el país, siempre bajo el cumplimiento de las leyes y convenios internacionales y reglamentos que tenga suscrita la república. Tambien se puede hacer uso de los manuales de procedimiento desarrollados por los fabricantes de equipos o insumos usados en los procesos productivos que se estén controlando. Por parte del riesgo a ser controlado, este debe ser identificado, analizado, trabajado, disminuido o eliminado, por medio de la aplicación de procedimientos de control que garanticen altos niveles de cumplimiento de las normas. Al desarrollar un ambiente de trabajo sano, se consigue un mejor clima organizacional, generando empatía y sentido de pertenencia del trabajador hacia la empresa, mejorando los resultados operacionales, aumentando la calidad en el producto o servicio, disminuyendo los incidentes y accidentes laborales así como las enfermedades ocupacionales, ademas de garantizar la satisfacción del cliente, generando el menor impacto ambiental posible. Con respecto al INCE, tengo muchos compañeros de estudios y profesores que estudiaron o trabajaron en dicha institución, y el nivel de capacitación es muy alto. La situación que vivimos en la actualidad requiere de mucha preparación y estudio, esperemos que instituciones como el INCE puedan ser reactivadas y consolidadas en función al impulso y construcción de una mejor Venezuela.You got a 3.07% upvote from @spydo courtesy of @tramelibre! We offer 100% Payout and Curation. Thank you.
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