카카오 노조도 들고 일어났다…“우리도 하닉처럼 줘” 성과급 갈등 대체 어디까지

카카오 노조가 성과급 확대를 요구하며 노동위원회 조정 절차에 들어갔다. 합의 불발 시 파업으로 이어질 수 있어 노사 갈등이 분수령을 맞은 양상이다.
영업이익 15% 성과급 요구…SK하이닉스 사례가 불씨
10일 IT 업계에 따르면 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회는 사측과의 2026년 임금교섭이 타결되지 않자 경기지방노동위원회에 조정을 요청했다. 카카오 일부 계열 법인 노조도 이번 조정 신청에 함께 이름을 올린 것으로 전해진다.

협상의 핵심 쟁점은 성과급 규모다. 노조는 일정 비율을 직접적으로 요구하지는 않았지만, 제시된 금액을 영업이익 기준으로 환산할 경우 영업이익의 13~15% 수준에 해당하는 것으로 알려졌다. SK하이닉스가 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 쓰기로 한 선례가 협상 구도에 영향을 미친 것 아니냐는 해석이 나온다.
업계 추산에 따르면 카카오의 지난해 영업이익은 약 4400억원, 직원 수는 약 4000명이다. 노조 요구안이 수용될 경우 직원 1인당 성과급이 1500만원 안팎에 이를 것으로 추정된다.

“조정 절차 성실히 임하겠다”…파업 여부는 미지수
카카오 측은 협의를 이어왔음에도 세부 보상 구조에서 합의점을 찾지 못했다는 입장을 내놨다.
카카오 관계자는 “회사는 2026년 임금교섭과 관련해 노동조합과 성실히 협의를 진행해 왔으나 세부적인 보상 구조 설계에 있어 최종 합의에 이르지 못하고 조정 절차를 밟게 됐다”고 밝혔다. 이어 “노조와의 대화 창구를 항상 열어두고 원만한 합의를 위해 끝까지 노력하겠다”고 말했다.
노동위원회 조정이 무산되면 노조는 쟁의행위 수순을 밟을 수 있다. 다만 조정 신청 자체가 파업을 의미하지는 않으며, 실제 파업 여부는 조정 결과와 노조 내부 절차에 달려 있다.
한편 카카오 주가는 코스피 7000 돌파라는 증시 호황 속에서도 4만원대에 머물고 있다. AI 서비스 수익성이 가시화하지 않아 투자 심리가 눌리는 구조로 분석된다. 지난해 한때 7만원을 웃돌았던 주가는 8일 4만6000원에 거래를 마쳤다.
증권가에서는 목표주가를 낮추면서도 매수 의견은 유지하는 기조가 이어지고 있다. 한화투자증권 김소혜 연구원은 “목표주가를 7만원으로 하향하고 투자 의견 매수를 유지한다”며 “동사의 주가는 시장 수익률 대비 부진한 상황이 지속되고 있지만 업사이드 요인이 더욱 크게 반영될 구간”이라고 설명했다.
이어 “광고 성장으로 인해 분기 이익 레벨은 높여갈 것으로 예상하며, AI에이전트 수익화 가능성이 일부라도 확인되면서 점진적인 리레이팅이 나타날 것”이라고 내다봤다.
“돈은 사상 최대로 버는데 주가는 왜 이럴까오?” 네카오 반등의 유일한 열쇠
강지원 AX콘텐츠랩 기자 g1ee@sedaily.com

영업이익의 15%를 부르짖는걸 보면,
정말 아무 생각이 없어보이네요

주주환원이나 제대로 해야하지 않나 싶네요

우리나라는 일단 회사가 어려워졌을때 해고가 쉽지 않다는 것을 기억해야 합니다
회사가 얻는 추가적인 이익은 막대한 기회비용 아래서 가능해진 것이지요

언제까지 기본적인 것을 무시하고 본인의 이익만 떼쓰고 있는 이들을
사회가 편들어줄 것이라는 기대를 깨줘야 합니다

노조도 회사마다 다른 겁니다

저들은 그저 이익집단일 뿐입니다