¿Todo gran éxito tiene un costo oculto? Reflexiones tras escuchar a Jeff Bezos
Buen día parceros, espero que todos se encuentren muy bien. Hay algo que suelo ver, cuando estoy haciendo alguna actividad que no requiere de concenctración, y es escuchar podcast, o entrevistas de personajes relevantes, siempre hay algo que se aprende, que puede ser interesante o, incluso, que puedo usar para dar mi opinión al respecto en una publicación, como es este caso.
Hace unos días vi una entrevista que dió Jeff Bezos, creo que todos saben quien es, y hablaba de todo lo que hizo junto a su esposa cuando empezó Amazon, una de las mayores empresas del mundo, que lo han convertido en no de los hombres más ricos y a la vez más poderosos del planeta. Obviamente, estas personas que acumulan este nivel de fortuna tienen su merito, porque no es algo a lo que cualquier persona puede llegar, por mucho que algunos digan que si.
Hay países que brindan más oportunidades que otros, esto es una realidad, no es lo mimso nacer en Latinoamérica que nacer en un país como EEUU o Australia, que si bien no son países perfectos, definitivamente dan más opciones a las personas. En fin, el asunto es que el habló de cosas importantes, que hay que considerar, pero detrás de todo gran éxito, lamentablemente suele haber, en algún punto del camino, algunas prácticas no muy éticas, que permiten un crecimiento exponencial, pero generando daños en otras personas...
De eso quiero hablar en el video, y me gustaría además saber su opinión al respecto, les dejo el video a continuación:
Guión del video:
¿Hola, cómo están?
Buen día.
Bueno, justo estaba viendo hoy un video interesante que hablaba de una charla muy importante que dio Jeff Bezos.
En una universidad que lo invitaron.
Una de esas charlas en las que llaman a personas de gran éxito económico, en este caso a una universidad, para que den una visión de ciertas cosas a los estudiantes que se están graduando, sobre todo en lo que tiene que ver con negocios.
Y esta persona hablaba de la innovación, específicamente de claves para innovar y todo eso.
Pero si bien es cierto que ha sido un tipo que ha sabido escalar de manera impresionante un negocio, también es cierto que hay otras cosas que no se dicen.
Por ejemplo.
El hecho de que hay personas que han denunciado a Amazon, específicamente por el hecho de que tienen un monopolio, de que tienen tanto poder que, si por ejemplo hay alguien que tiene un producto que está vendiéndose mucho, sencillamente ellos mismos como empresa pueden producir ese producto o comprarlo mucho más barato.
Ofrecerlo incluso a pérdida por un tiempo para hacerle competencia a esta persona que está vendiendo mucho.
Como tienen un músculo financiero gigante, pueden darse ese beneficio.
Entonces esas prácticas que son deshonestas no las mencionan y creo que es importante mencionarlas porque al final también determinan un gran éxito, o sea un gran crecimiento, por esas prácticas que hacen.
Entonces no todo es que si innovación, que si cultura de progreso, sino también hay otras cosas que no se consideran porque definitivamente no están bien vistas.
Entonces quería comentar esto porque me pareció interesante, ¿no les parece?
Posted with Speem
In the beginning, Amazon was nothing more than an online book retailer. Then music and films were added to the mix. Gradually, this segmented offering became universal and generalist. I can see that local retailers are suffering at the hands of online providers. Well, that doesn't bother me much. Online retailers, in turn, are suffering from giants like Amazon. On the one hand, I find that worrying, but on the other hand, I have to be honest: no other mail order company offers me such fabulous customer support! The staff are available and solve your problems in no time at all. If other providers could do the same, I'd be happy to shop there... but that's not the case.
Did you know that Jeff Bezos himself said in 2018 that he predicts his company will have a lifespan of about 30 years? In his view, this is in line with the laws governing such gigantic companies. He emphasised the positivity of this predicted development.
EL modelo de negocio de Amazon me gusta, es sencillamente genial, genera mucho empleo, fue algo que empezó Bezos, junto a la esposa (esto no podemos olvidarlo), desde cero, visión no falto, para mí es un ejemplo de muchas cosas, aprovechó el momento que vivía, lo cual es más que aplaudible.
Hay muchas otras empresas que ya hacen lo mismo, sólo qu eya esta, Amazon, tinee su nombre, su sistema, y por lo entiendo, sigue siendo la más eficiente. Sin embargo, siempre detrás de cada éxito, respetable, hay detalles, en la actualidad se habla mucho de las condiciones laborales de los trabajadores, así como de competencia desleal por parte de la compañía para quedarse con el negocio de venta de otros, así que no sólo gana por el procesamiento de los productos para su entrega, sino que también se queda con negocios de otros.
Otra cosa que debo destacar, es la amplia diversificación que está teniendo en empresas clave de esta era, incluso satélites, servicio en la nube, empresa aeroespacial, en fin, es algo que sigue creciendo de formas impresionantes. Gracias por comentar.
We had heard similar things for a long time and mostly avoided buying from Amazon. Until we got to know real employees from Amazon's offices and warehouses – friends of neighbours... – who raved about the best employer ever! Beyond the legal requirements – support after long-term illness, employee loans, free choice of location, special payments... As I understand it, these poor working conditions affect delivery drivers, who often work as subcontractors. That doesn't make it any better; Amazon could use its market power to provide relief.
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Curated by @nevlu123