사업주가 챙겨야 할 5대 법정교육
컨설팅을 하다 보니 알아야 할 게 참 많습니다.
오늘은 사업주가 챙겨야 하는 법정교육에 대한 문의를 받았습니다. 교육도 참 많은데 이를 다 챙기려면 몸이 두 개여도 안될 것같습니다.
5대 법정교육은 산업안전보건교육, 직장 내 성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 직장내 장애인 인식개선교육, 퇴직연금교육입니다. 이 중에 사업주가 자체적으로 진행할 수 있는 교육은 직장내 성희롱 예방교육과 개인정보보호교육 뿐입니다. 나머지 3개 교육과정은 관련 전문기관에서 진행해야 합니다.
잘 챙겨서 문제가 없도록 준비하시면 좋겠습니다.
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직장내 장애인 인식개선교육 도 50인미만 소기업은 교육자료 배포로 가능한거 같은데요.. 맞지 않나요?
네, 맞아요. 기본적으로는 전문가가 강의를 해야하는데, 50인 이하는 상황상 어려우니 봐주는 것같아요. 제가 컨설팅하는 기업도 50인 이하가 있어서 대표님께 그렇게 안내했죠.
알아보니 이런 강의를 빌미로 사기를 치는 회사도 꽤 있는 것같아요. 비등록업체가 강의해준다 하고 건강식품 판매하더라..이런...
장애인인식교육 강사 자격을 가지면 되지 않을까 싶어서 찾아봤는데(어차피 서비스 해주면 좋으니까요), 딱 봐도 경쟁율이 장난 아니겠고, 교육기간도 긴데다가 3년마다 재인증이라... 안되겠다 싶었어요.
무료로 교육해주니 홍보좀 하겠다고 하면서..
건강식품도 홍보하고, 상조회사도 홍보하고.. 별의별거 다 홍보하고 다니더라구요..
안사면 그만이지만... ^^
맞아요..ㅠㅠ