결단

교육을 하거나 단체 공지를 몇 번이나 하는데도 제대로 인지하지 못하는 직원이 있다. 한두번이면 실수라 생각할 수 있는데 계속 반복되는 걸 보면 두 가지 경우일 거라 생각한다. 아주 멍청하거나, 관심이 없거나...... 일하는 걸 보면 전자는 아니다. 관심을 안 가지는 게 맞는 거 같다.

몇 번 이야기를 해봤는데 개선 의지가 보이지 않고 다른 사람을 통해 이야기를 해봐도 발전이 없다. 이런 사람은 조직의 분위기를 망치거나 오해의 소지가 높다. 실제로 교육을 한 내용과 전혀 무관한 이야기를 다른 직원들에게 전파해 난처했던 적이 있다. 오늘도 이야기를 하는 과정에서 소리를 지르며 욕을 하면서 회사를 그만둔다고 하기에 적당히 달래려 했는데 막무가네로 현장을 이탈했다. 그리고는 오후에 돌아와 태연하게 일을 했다. 읭?

그 모습을 보고 이제는 결단을 내렸다. 나와 전혀 다른 부류의 사람에게 맞추면서까지 일할 필요는 없는 거 같다. 아무리 건설현장에 거친 사람이 많다지만 아닌 건 아닌 거다.