연금형 스팀 계(契) 모델 제안
연금은 기본적으로
장기동안 납입해야하지만
수익률이 좋고
나중에 받울수 있지만
한번 받기 시작하면 오랫동안 꾸준히 받을수 있습니다
이런 연금을 스팀에서도 가능하지 않을까 ai의 도움을 받아 생각해보았습니다
🟦 Steem 계(契) 모델 소개 자료
SteemFest Korea 용 공식 설명서 (Markdown 버전)
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🔵 1. 계(契)란 무엇인가?
한국의 전통 금융 방식인 ‘계’는
여러 사람이 일정 금액을 주기적으로 공동으로 모아
순번 또는 지분에 따라 나누는 강제 저축·공동 투자 제도입니다.
Steem 생태계에서는
이 계 구조가 장기 투자 + 복리 성장 + 공동 운영에 매우 적합합니다.
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🔵 2. 왜 “계”를 Steem에 적용하는가?
✔ 1) SP 규모가 커질수록 보상 구조가 유리해짐
• SP는 투자 자산이 아니라 보상 생산 장비(Production Machine) 역할을 함
• 큰 SP 계정일수록
• 큐레이션 보상 증가
• 보팅 영향력 상승
• 생태계 영향력 증가
• 즉, **규모의 경제(Economy of Scale)**가 적용됨
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✔ 2) 계는 “강제 장기 투자”에 특화
• 5년~10년 동안 미리 정한 규칙으로 운용
• 누구도 임의로 파워다운/출금 불가
• 장기 복리 성장 구조가 깨지지 않음
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✔ 3) 공동 운영 → 활동량 증가 → 보상 증가
• 큐레이션
• 댓글/콘텐츠
• 커뮤니티 운영
• 계정 가시성 상승
계원 수가 많아질수록 전체 활동량이 증가하며
디앱·스팀 커뮤니티 전체에서 보상 효율이 상승함.
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🔵 3. Steem 계 모델 구조
📌 공식 이름
SP 공동 성장계 (Steem Power Growth Pool)
또는
Steem Pension 계(契)
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📌 구조 개요
flowchart TD
A[참여자 모집] --> B[월 납입 Steem/SBD]
B --> C[계 공동 계정]
C --> D[100% SP 파워업]
D --> E[5~10년 장기 복리 성장]
E --> F[큐레이션·보팅·운영 수익 누적]
F --> G[10년 후 연금식 분배]
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🔵 4. Steem 계 운영 방식
✔ 1) 계원 구성
• 6명 / 10명 / 12명 등
• 한국 전통 계 숫자 사용 가능
✔ 2) 납입 기준
• 예: 매월 100~500 SBD 또는 STEEM
• 모든 납입금은 즉시 SP로 파워업
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✔ 3) 10년간 절대 인출 금지
• 규칙: “10년간 파워다운 금지”
• 방법:
• Multi-Sig(다중 서명 지갑)
• DAO 규칙
• 커뮤니티 투명 공개
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✔ 4) 10년간 복리 성장
• SP 증가
• 큐레이션 보상
• 콘텐츠·댓글 보상
• 스팀 생태계 프로젝트 수익(선택 사항)
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✔ 5) 10년 후 분배 방식
방식 A: 전통 계 스타일 – 순번 정기 지급
• 매월 1명씩 SP 파워다운해서 수령
• 계 분위기 그대로 재현 가능
방식 B: DAO 스타일 – 지분 비율 지급
• 투자 금액 + 활동 보상 비율 기준
• 매우 공정한 방식
• 장기 운영에 적합
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🔵 5. Steem 계의 장점 정리
⭐ 1) SP 복리 효과 극대화
SP 10만 → 50만 → 100만 단위로 갈수록
큐레이션 보상이 기하급수적으로 증가
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⭐ 2) 계 구조 = 강제 장기 투자
복리 구조가 깨지지 않는다.
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⭐ 3) 활동 증가 → 수익 증가
계원 10명이 함께 운영하면
혼자 운영할 때보다 생산성 3~6배 상승.
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⭐ 4) 위험 분산
• 개인 리스크 감소
• 공동 운영으로 투명성 증가
• 시장 변동성 완화
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⭐ 5) 커뮤니티 친화적 구조
Steem Korea, Steemit.kor 등
한국어 커뮤니티에 매우 자연스럽게 적용 가능.
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🔵 6. 예시 수익 시나리오 (간단)
예시
• 계원: 10명
• 월 납입: 200 SBD
• 연 납입: 24,000 SBD
• 10년 누적 납입: 240,000 SBD
결과(보수적)
• SP 200k~400k 범위
• 큐레이션 수익 포함 시 SP 400k~700k 가능
• 10년 후 연금식 지급에 매우 유리한 규모
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🔵 7. 향후 확장성
• Steem Pension DAO
• Steem 장기 ETF 스타일 계정
• SteemFest 행사 후 공동 참여 유도
• Steem 커뮤니티 기반 상호부조 시스템
• 계원 전용 봇/자동화 시스템 구축 가능
• 계 운영 기록을 Steemit에 자동 아카이빙 가능
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🔵 8. 결론:
계(契) + Steem SP = 장기 복리 시스템의 최적 조합
한국 전통 금융 시스템인 ‘계’를
Steem의 SP 보상 구조에 결합하면
• 장기적
• 안정적
• 공동 성장형
• 고효율 복리 투자
라는 네 가지 목표를 모두 달성할 수 있다.
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🔵 9. 부록: 필요 시 제공 가능
• PDF 버전
• 계 운영 규약 문서
• 계 시뮬레이션(Python)
• 예시 수익 곡선 그래프
• 계 구조 도식화 이미지(HD)
• 홍보 포스터 디자인(고해상도)

스팀 가치하락 등
쫄리는 스티미언은 참가 힘들겠네요.
간큰 스티미언 참여 가즈아~~~
[booming-kr-auto]
@booming-kr이 보팅드렸습니다 🙌
(보팅받는 기준: 50% 이상 또는 65,000 Mrshares 이상으로 보팅)
1년짜리부터 차근차근 해보면 되지 않을까요? 스팀 대신 스달로 하는 방법도 있구요~~
오호...ㅎㅎ 좋은 아이디어 같아요ㅎㅎ
대신,
혹시모를 지속적인 스팀,스달 가격 하락이 있을 시,
납입원금에 대한 보장에 대해 생각해봐야할 것 같습니다~ㅎㅎ
[booming-kr-auto]
@booming-kr이 보팅드렸습니다 🙌
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우아…. 이런 것도 가능하군요.
[booming-kr-auto]
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0.02 미만 보팅으로 소멸되는 것이 아까워서, 추가 보팅 드렸습니다
프로젝트 시작 하면 참여 해보겠습니다. ^^
아이디어는 너무 좋은 것 같습니다. ^^
[booming-kr-auto]
@booming-kr이 보팅드렸습니다 🙌
(보팅받는 기준: 50% 이상 또는 65,000 Mrshares 이상으로 보팅)
Upvoted! Thank you for supporting witness @jswit.
에구... 스팀값 좀 올리는 방법없니요? ㅠㅠ
일단 이런걸 만들게 되면, 1)고래가 갑자기 빠져나가는 걸 어느정도 막을 수 있고, 또 묶여있는 금액이 많으므로 이래저래 스팀가치가 단기간에 하락하는 것을 막는 효과가 있을 것 같습니다. 그리고 제생각엔 2) 기존의 보팅풀처럼 임대방식으로 계를 들게 하고, 임대량에 대비해서 회비를 보증금처럼 매월 스팀으로 납부하게 하여 계주와 계원들 상호간에 안전하게 장치를 하면 좋을 것 같습니다. 3)다음으로 모인 회비를 변심하거나 개인사정으로 곗돈을 빼는 경우 임대회수량에 대비하여 돌려주지 않는 방식으로 강제하면 어떨까 싶네요.
훌륭한 의견 감사합니다~~