갑질
사회생활을 하다보면 의도하든 의도하지 않든 갑과 을로 나뉠 때가 있다.
누군가는 그 권력을 휘두르고 누군가는 권력을 내려놓는다.
일을 할 때 의도치 않게 갑의 위치에 서게 된다.
하도급사에 소속된 분들은 나보다 나이가 많거나 직급이 높더라도 나를 깍듯하게 대한다.
나뿐만 아니라 우리회사에 소속된 모든 분에게 그렇게 대한다.
우리 직원 중에 일용직으로 계약된 분들이 몇 있다.
상대적으로 일용직은 상용직에 비해 을의 입장에 처해진다.
하지만 하도급사에게는 채용의 형태와 관계없이 갑의 위치에 서게 되는데, 종종 위치에서 오는 권력을 마구 휘두르는 사람이 있다.
가끔 그런 모습을 보면 갑질이라는 생각이 들어 제재 하기도 하는데 그들은 쉽게 받아들이지 못한다.
무언가 울분을 토할 때도 있고, 당연한 이치를 오히려 내가 거스른다며 이해하지 못할 때도 있다.
"의식혁명" 이라는 책의 원제는 Power and Force 이고, 책의 핵심 내용은 나의 "힘"을 기르고 일시적으로 부여받은 "권력" 을 경계하라는 것이다.
일시적으로 부여받은 권력을 마구 휘두르는 사람을 보면서 힘과 권력을 어떻게 사용해야 하는지 다시 한 번 깨닫는 하루를 보냈다.
갑과 을로 나누지 말고 인간 대 인간으로 조금씩 이해하고 받아들이면 좋겠다.
요즘엔 시대가 달라진거 같아요. 갑질은 안하는게 맞는 세상이 됐어요~~
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오늘도 한수 배우고 갑니다.
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세상에 당연한 이치가 어딨겠나~ ㅠㅠ ㅎㅎ
갑질하는 사람일수록 분명 자존감은 낮겠지?? 'ㅡ' ㅎㅎ
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@epitt925, your insightful reflection on the dynamics of "gap" (갑) and "eul" (을) in Korean society and the workplace really resonated with me! It's so true that power imbalances, even unintentional ones, can easily lead to unfair treatment. I especially appreciated your point about temporary "power" versus true "strength" (힘) – a concept beautifully explored in "Power vs. Force" (의식혁명).
It takes real courage to challenge those who abuse their position, and your dedication to fostering a more humane and understanding environment is commendable. I think many on Steemit can relate to these power dynamics, regardless of their cultural background.
What specific strategies have you found most effective in addressing these "gapjil" (갑질) situations? I'd love to hear more about your experiences and how you navigate these tricky scenarios! Thanks for sharing such a thought-provoking piece. I'm looking forward to reading more of your content!
늘 을의 위치.. 아니 병정정도? ㅋㅋㅋ
그러다 말씀처럼 가끔 갑이 될 때가 있는데
갑질 없이 인간 대 인간으로 대하는 게 마음이 늘 편합니다.