글 작성일: 2026년 3월 2일 (월)

---

AI가 우리의 삶에 영향을 미치고 있습니다.

특히 생성형 AI는 다양한 분야에서 활용되고 있고,
우리가 어떤 작업을 할때 거의 빼놓지 않고 사용하는데요.

이 생성형 AI로 인해 어느 항공사는 채용방식을 변경했다고 합니다.

올해 업계 최초로 '자기소개서 없는 채용'을 도입했다. 생성형 인공지능(AI)로 작성된 자기소개서 신뢰도에 대한 우려를 감안해 지원자의 형식화된 경력이 아닌 현장 대응 역량과 실제 경험을 중점적으로 평가하겠다는 것이다.

• 출처: "자소서 안 받아요"…'파격 채용' 도입한 뜻밖의 이유

이 항공사는 자기소개서를 받지 않고,
지원자로 하여금 직접 본인의 경험을 말로 발표하게 하였습니다.

최근 글로벌 기업들도 AI 대필로 인한 변별력 저하를 이유로 자기소개서 전형을 축소하거나 폐지하는 흐름이 있다고 합니다. ㅎ

마무리

---

이제 사진, 문서 등 기록된 매체는
AI로 인해(?) 나 자신을 나타내는 수단으로서의 기능을 점점 잃어가는 것 같습니다.

앞으로는 내가 현장에서 직접 표현하는 말과 나의 행동만이 나를 나타내고 입증하는 방법이 되지 않을까 조심스럽게 생각해 봅니다.

AI로 인한 채용현장의 변화...
앞으로 AI가 또 어떤 변화를 만들어낼지 기대(?)가 되네요.

하지만, 변화는 변화고~
우리는 AI를 잘 활용할 수 있도록 해보아야 겠죠? ^^

고맙습니다!

_{Posted using SteemX}