서로의 진주가 되는 날을 기원하며

정말 그런 거 같다.
사람은 쉽게 변하지 않는다.
내 자식도 못 바꾸는 게 사람이다.
부모는 물론 선생님조차도 바꾸지 못하는 것이 인간의 본성이다.
그러나 그들은 결코 포기하지 않고 끊임없이 인간 개조를 시도한다.
그것은 교육과 사랑의 영역이기에 숭고하다.

하지만 비즈니스는 냉혹한 생존 게임이며, 자원은 한정되어 있다.
사업가가 타인의 성격과 기질을 고쳐 쓰겠다고 덤벼드는 것은 시간과 비용을 허공에 날리는 가장 미련한 짓이다.
성공적인 비즈니스를 원한다면 사람을 바꾸려 하지 말고, 준비된 사람을 찾아 나서야 한다.
그것이 바로 천연 진주를 찾는 과정과 같다.

진주는 인위적으로 만들어내는 것이 아니라, 수많은 조개껍데기를 열어젖히는 고된 노동 끝에 발견하는 것이다.
껍데기만 가득한 바다에서 실망하지 않고 끊임없이 손을 움직이는 자만이 결국 영롱한 진주를 손에 쥔다.
비즈니스의 성공은 이 확률의 법칙’을 온전히 받아들이는 데서 시작한다.
어설픈 사람을 붙잡고 교육으로 변화시키겠다는 오만을 버려야 한다.
대신 새로운 인재를 지속적으로 발굴하고 검증하는 시스템을 구축하는 것이 훨씬 현명하다.

수백 개의 조개를 까보는 과정은 지루하고 고통스럽다.
대부분은 빈손으로 끝나며, 때로는 상처를 입기도 한다.
그러나 멈추지 않는 지속성이 결국 진주 같은 인재를 만나는 유일한 경로다.
진주 같은 인재를 만나면 비즈니스는 폭발적으로 성장한다.
그들은 가르치지 않아도 스스로 움직이며, 조직의 가치를 빛낸다.

사업가의 진짜 역량은 사람을 고치는 능력이 아니라, 진짜 진주를 알아보는 안목과
그것을 찾기까지 포기하지 않는 집요함이다.
조개를 까는 행위를 멈추지 마라
인디언 기우제 지내기라는 말로 허투루 넘길 말이 아닌 듯하다.
끝까지 포기하지 않고 붙들고 늘어져 이겨낸 자에게 주어지는 게 진주의 광채다.
결코 성공이란 쉽게 오지 않는다.

이렇듯이 6월의 탄생석인 진주는 조개 속에서 고통을 이겨내고 탄생하는 보석으로
건강, 부귀, 장수, 순결, 다시 말해서 인간의 우아한 성공욕구를 모두 대변한다고 해도
지나친 말이 아닐 것이다.
우리 서로의 진주가 되는 날을 기원하며
여러분의 성공을 기원한다.

2026/06/02
천운